截至2024年7月，并不存在一个全国统一、官方**且广为人知的“人力资源职业技能培训中心”这一特定机构。关于此类名称的机构，可能存在以下几种情况，需结合具体背景和资质进行判断：
1. 非官方或地方性机构
部分机构可能以“人力资源职业技能培训中心”为名，但实际为地方性、行业性或企业自办的培训机构，并非或行业主管部门直属单位。
这类机构可能提供人力资源相关的职业技能培训（如招聘、培训、绩效管理等），但需核实其是否具备合法资质（如营业执照、办学许可证等）。
2. 名称混淆或宣传
市场上存在部分机构通过名称仿冒官方机构（如“”“国家”等前缀）进行宣传，实际与官方无关，甚至可能存在欺诈行为。
例如，某些机构可能声称是“人力资源和社会保障部下属单位”，但需通过官方渠道（如人社部官网）核实其真实性。
3. 行业认证或合作项目
部分正规机构可能与行业协会、企业合作开展人力资源培训项目，但名称中可能不直接包含“人力资源职业技能培训中心”字样。
例如，人力资源开发研究会、就业培训技术指导中心等官方或半官方机构会开展相关培训。
4. 未来可能成立的机构
若您提到的“2026年”是指未来规划，目前无法预测具体机构情况。但根据现有政策，人力资源培训领域的主管部门为人社部，未来新机构若成立，需经相关部门审批并公开信息。
如何核实机构真实性？
1. 查询官方资质：通过“国家企业信用信息公示系统”或地方人社部门官网，核查机构是否具备合法办学资质。
2. 联系主管部门：向当地人社局或行业协会咨询，确认机构是否受其监管或认可。
3. 警惕宣传：对承诺“包过”“高薪就业”等过度宣传保持谨慎，避免陷入培训陷阱。
建议
若需参加人力资源培训，优先选择人社部认证的职业技能等级认定机构，或知名高校、行业协会举办的正规项目。
关注人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）发布的**信息，避免被非官方机构误导。