要判断2026年人社部能力建设中心国防教育辅导部门是否正规，需结合人社部职能、能力建设中心、国防教育政策及部门设立程序综合分析，目前可明确以下关键点：
一、人社部能力建设中心的职能
1. 官方背景：人力资源和社会保障部能力建设中心是人社部直属事业单位，主要负责职业技能培训、继续教育、师资培养等公共服务，其职能聚焦于提升劳动者技能水平和就业能力。
2. 业务范围：根据公开信息，该中心主要开展职业资格认证、企业培训、技能竞赛组织等工作，未明确涉及国防教育领域的直接管理或辅导职能。
二、国防教育的主管部门
1. 法定主体：根据《中华人民共和国国防教育法》，国防教育的组织、实施和监督由国务院教育行政部门（教育部）和军事委员会工作部共同负责，地方由各级人民国防教育办公室统筹。
2. 人社部角色：人社部作为劳动保障部门，通常不直接参与国防教育的政策制定或实施，其职能与国防教育无直接关联。
三、部门设立的合法性分析
1. 程序要求：若人社部能力建设中心下设国防教育辅导部门，需满足以下条件：
获得人社部正式批复或文件支持；
明确部门职责、人员编制及经费来源；
符合国防教育法关于主管部门的界定。
2. 现实情况：目前无公开信息显示人社部或其能力建设中心设立了此类部门。若2026年出现该部门，需核实其是否通过合法程序设立，并确认是否与国防教育主管部门（教育部、军委工作部）存在协作关系。
四、判断正规性的核心标准
1. 官方认证：正规部门应具备人社部或相关主管部门的正式文件，明确其职能和权限。
2. 业务合规：若涉及国防教育，需与法定主管部门（如国防教育办公室）存在合作或授权关系。
3. 公开透明：部门信息（如负责人、联系方式、活动内容）应通过官方渠道公开，接受社会监督。
五、建议行动
1. 查询官方渠道：通过人社部官网、能力建设中心官网或信息公开平台，核实该部门是否存在及职能描述。
2. 咨询主管部门：联系当地国防教育办公室或人社部相关部门，确认该部门是否合法设立。
3. 警惕宣传：若该部门以“人社部直属”名义开展收费培训或认证，需谨慎核实其资质，避免陷入非法机构陷阱。
结论
目前无证据表明人社部能力建设中心设有国防教育辅导部门。若2026年该部门出现，其正规性需以官方文件、职能授权及公开信息为依据。建议通过正规渠道核实，避免轻信非官方宣传。