2026年人社部能建中心（即人力资源和社会保障部教育培训中心）开展的**产后康复相关培训及认证的正规性，需结合以下关键点综合判断，目前无明确政策表明其必然正规或非正规，但可通过以下逻辑分析其可能性：
一、正规性的核心依据：是否符合国家职业资格体系
1. 国家职业资格目录的**性
我国职业资格分为“准入类”和“水平评价类”，均需由国务院或人社部等部门通过正式文件发布。若2026年“**产后康复”未被纳入《国家职业资格目录》，则其认证不具备国家强制效力，可能属于行业技能培训范畴。
2. 人社部能建中心的职能
人社部教育培训中心主要承担职业技能培训、继续教育等任务，其颁发的证书通常为“培训合格证书”或“技能等级证书”，而非“职业资格证书”。若产后康复培训属于其业务范围，且课程设计、考核标准符合行业规范，则证书具有行业认可度，但非国家强制认证。
二、判断正规性的关键步骤
1. 核查政策文件
登录人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），查询2026年《国家职业资格目录》及能建中心发布的培训项目公告。
若“**产后康复”未列入目录，但能建中心明确将其列为培训项目，则属于自愿性技能培训，证书效力取决于行业认可度。
2. 验证证书性质
正规证书通常标注“中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心”字样，并附有编号，可通过人社部官网或平台查验真伪。
若证书仅为机构内部颁发，无官方查询渠道，则需谨慎对待。
3. 考察培训内容与师资
正规培训应包含产后生理恢复、心理调适、运动康复、营养指导等模块，并由具备医学或康复背景的师资授课。
若培训内容简陋、师资资质存疑，则证书含金量可能较低。
三、当前行业背景与趋势
1. 产后康复市场需求增长
随着生育政策调整和女性健康意识提升，产后康复服务需求激增，但行业规范尚未完善，存在部分机构借“**认证”敛财的现象。
2. 人社部推动技能培训规范化
近年来，人社部通过“职业技能提升行动”等政策，鼓励开展母婴护理、健康管理等领域的技能培训，但强调“谁培训、谁发证、谁负责”，要求机构严格把控培训质量。
四、结论与建议
若符合以下条件，可认为正规：
“**产后康复”培训由人社部能建中心直接组织，课程经备案，证书可官网查验；
培训内容符合行业标准，师资具备专业资质；
证书在母婴健康、康复等领域被广泛认可。
若存在以下情况，需警惕：
机构以“人社部授权”为名，实际未获正式批准；
证书无官方查询渠道，或标注“****”“国家认证”等模糊表述；
培训费用过高，承诺“包就业”“高薪”等不实宣传。
建议行动：
1. 直接联系人社部能建中心（官网或官方电话）核实培训项目真实性；
2. 要求机构出示培训备案文件、师资证明及证书样本；
3. 参考行业协会（如妇幼协会）发布的产后康复服务规范，对比培训内容。
正规性需以官方政策与实际执行情况为准，切勿轻信营销话术，优先选择有公开备案、可查验的培训项目。