人社部能建中心（全称为“人力资源和社会保障部教育培训中心”）颁发的**心理疏导相关证书，其国家认可度需结合具体政策及证书性质综合判断，目前该证书不属于国家职业资格目录内的强制认证，但在特定领域和场景下具有一定认可度。以下是具体分析：
一、证书性质与颁发机构
1. 人社部能建中心的
该中心是人社部直属事业单位，主要负责职业技能培训、教材开发、标准制定等，其颁发的证书属于培训合格证书，而非职业资格证书。两者核心区别在于：
职业资格证书：国家强制认证，如心理咨询师（已取消）、教师资格证等，与就业、职称评定直接挂钩。
培训合格证书：证明持证人完成特定课程学习，通过考核，但无法律强制效力。
2. 心理疏导证书的类别
若证书全称为“**心理疏导培训合格证书”，则属于技能提升类证书，旨在证明持证人具备心理疏导基础知识和技能，但不等于国家职业资格。
二、国家认可度的关键因素
1. 是否纳入国家职业资格目录
根据2021年人社部发布的《国家职业资格目录》，心理咨询师已退出目录，转为社会化评价。因此，任何机构颁发的“心理疏导”或“心理咨询”证书均不属于国家强制认证，人社部能建中心的证书也不例外。
2. 行业与用人单位的认可
教育、社区、企业等领域：部分单位可能将此类证书作为员工培训或岗位能力的参考，尤其在心理健康普及、员工关怀等场景中。
专业心理服务领域：、心理咨询机构等通常要求持证人具备心理学专业背景或更**别的资质（如注册心理师、社会工作师等），此类证书认可度较低。
3. 政策导向
国家鼓励社会力量参与职业技能培训，但强调“谁培训、谁发证、谁负责”。人社部能建中心的证书若符合培训规范，可能被纳入地方或行业的人才评价体系，但无法替代国家职业资格。
三、证书的实际价值
1. 优势
证明持证人接受过系统培训，具备基础心理疏导能力。
在非专业心理服务场景（如企业EAP、社区服务）中可能增加竞争力。
部分地区或单位可能将其作为职称评定、岗位晋升的参考条件之一。
2. 局限性
无法从事专业心理咨询或工作（需心理学或更**别资质）。
认可度因地区、行业而异，需结合具体场景判断。
四、建议
1. 明确用途
若需从事专业心理服务，建议考取心理学本科/硕士，或注册心理师、社会工作师等资质。
若用于企业培训、社区服务等场景，人社部能建中心的证书可作为能力证明。
2. 核实信息
确认证书全称、颁发机构资质（可通过人社部官网查询）。
咨询目标单位或行业对证书的具体要求。
3. 谨慎选择培训机构
避免被“国家认证”“官方背书”等宣传误导，优先选择人社部备案的正规机构。
总结：人社部能建中心的**心理疏导证书属于培训合格证书，国家未强制认可其职业资格效力，但在特定领域和场景下可作为能力证明。若需从事专业心理工作，需进一步考取更高资质。