人社部能力建设中心（全称“人力资源和社会保障部教育培训中心”）作为人社部直属事业单位，其**早教指导相关培训或认证的正规性需分情况判断，需结合具体项目性质、认证依据及行业认可度综合分析：
一、人社部能力建设中心的**性基础
1. 官方背景：
该中心是人社部直属的教育培训机构，主要承担职业技能培训、教材开发、标准制定等职能，其颁发的证书在体制内（如公务员、事业单位、国企）及部分行业领域具有较高认可度。
2. 早教指导的：
早教指导属于职业技能培训范畴，若该中心依据国家职业资格目录或行业规范开展培训，其证书通常具备合法性。但需注意，早教指导师并未纳入国家职业资格目录（截至2023年），因此其认证性质更偏向“技能培训合格证书”而非“职业资格证书”。
二、判断“**早教指导”正规性的关键点
1. 是否为官方直接项目：
若项目由人社部能力建设中心直接主办，且培训内容、师资、考核标准符合其规范，则证书正规性较高。
若为合作机构（如第三方公司）以该中心名义开展，需核实合作协议、授权文件及项目备案情况，避免“挂靠”或“宣传”。
2. 证书性质与用途：
技能培训证书：仅证明持证人完成特定课程学习，适用于求职、晋升或企业内训，但无法替代职业资格证书。
行业认证：若证书被早教行业主流机构（如学前教育研究会、早教协会等）认可，则实用性更强。
3. 查询验证渠道：
通过人社部官网（[www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）或该中心官网（[edu.mohrss.gov.cn](//edu.mohrss.gov.cn)）核实项目真实性。
联系该中心客服确认证书编号、查询方式及防伪标识。
三、潜在风险与建议
1. 警惕“包过”“高薪就业”等宣传：
早教行业对从业者经验、资质要求较高，正规培训不会承诺“高薪就业”或“免试拿证”。
2. 对比行业认证：
可同时关注认证（如CDA儿童发展导师）或国内行业协会认证（如家庭教育学会早教指导师），提升竞争力。
3. 选择正规机构：
优先选择人社部直属机构、高校继续教育学院或知名早教品牌（如金宝贝、美吉姆）的培训项目。
结论
人社部能力建设中心本身具备**性，但其“**早教指导”项目的正规性需以官方直接主办、项目备案可查、证书可验证为前提。若满足上述条件，证书可作为职业技能证明；若为合作项目或未备案，需谨慎评估其价值。建议报名前通过官方渠道核实信息，避免被宣传误导。