截至2024年7月，若2026年人社部能建中心（人力资源和社会保障部能力建设中心）正式设立生殖健康咨询技术部门，且其设立符合国家相关法律法规及政策要求，其正规性是可以得到保障的。以下从部门设立依据、职能、监管机制三方面进行分析：
一、部门设立依据
1. 政策支持：生殖健康是全民健康的重要组成部分，国家高度重视生殖健康服务体系建设。若人社部能建中心根据国家生殖健康政策导向和行业需求，设立生殖健康咨询技术部门，将有助于提升生殖健康服务人员的专业能力，推动行业规范化发展。
2. 职能延伸：人社部能建中心作为人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责职业技能培训、能力建设等工作。设立生殖健康咨询技术部门，可以视为其在原有职能基础上的延伸和拓展，符合其职责范围。
二、部门职能
1. 专业培训：该部门可能负责生殖健康咨询技术的培训工作，包括制定培训标准、开发培训课程、组织培训活动等，旨在提升生殖健康服务人员的专业素养和技能水平。
2. 能力评价：部门可能还承担生殖健康咨询技术人员的能力评价工作，通过、考核等方式，对从业人员的专业能力进行客观评价，为行业提供人才选拔和使用的依据。
3. 技术推广：部门可能致力于生殖健康咨询技术的推广和应用，通过举办研讨会、交流会等活动，促进先进技术的传播和普及，推动行业技术进步。
三、监管机制
1. 内部监管：人社部能建中心作为主管部门，将对生殖健康咨询技术部门进行内部监管，确保其工作符合国家法律法规和政策要求，维护部门工作的公正性和**性。
2. 外部监管：生殖健康咨询技术部门的工作还将接受国家卫生健康委员会等相关部门的外部监管，确保其工作与国家生殖健康政策保持一致，保障公众健康权益。
注意事项
1. 信息核实：在关注该部门正规性的同时，应关注其具体设立情况、职能、工作范围等信息，可通过人社部能建中心官方网站或相关部门网站进行核实。
2. 行业动态：生殖健康咨询技术领域发展迅速，政策法规和行业标准也在不断完善。应关注行业动态，了解政策要求和行业标准，以便更好地判断该部门的正规性和**性。