持有证书不仅可以提高个人的职业素养和管理能力，还能增加个人的竞争力，在求职、晋升时能够有更多的选择机会。
持有证书还能证明持证人具备一定的餐饮服务知识技能，在某些情况下，餐饮服务经理人证书可能是加薪、晋升或者申请特定职位的必要条件。
【作为酒店管理师】；
他们首先需要具备良好的沟通和协调能力。由于酒店是一个服务行业，与客人、员工、供应商以及其他部门的交流是非常频繁的。酒店管理师需要善于倾听客人的需求和意见，并能够以友好和专业的态度回应并解决问题。
同时，他们还需要与员工合作，协调各个部门的工作，确保整个团队的协同运作。的沟通和协调能力是酒店管理师成功的基础。
每个月月底一次，有题库复习资料，需要证书的学员，抓紧时间联系张/*老/*师。
【酒店经营管理师证书内容】；
该职业分为理论知识和技能操作两部分。理论知识采用闭卷笔试，技能操作暂用闭卷笔试完成。两部分都采用百分制，均需达到60分及以上方为合格，并按要求通过综合评审。此外，还需进行30分钟的职业道德考核。
主要课程包括职业道德、酒店管理基础、酒店餐饮管理、酒店康乐经营管理、酒店星级评定新标准综述、酒店服务质量及安全管理、酒店市场营销和客源组织、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、
酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析以及相关法律法规。
【餐饮职业经理人】工作内容：
协助总经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。
负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。
按照餐厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房、吧台保持密切联系,协调工作。
掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房、吧台及总经理。
餐饮职业经理证是国家餐饮职业技能等级认证的一种证书，它是对餐饮行业从业人员技能水平的认证和评价，同时也是行业内职业晋升的重要凭证
餐饮职业经理人的工作内容广泛而复杂，主要包括以下几个方面：
战略规划：制定餐饮企业的长远发展战略，明确目标市场和业务方向。
日常运营：负责餐厅的日常运营管理，包括菜单设计、供应链管理、餐厅环境维护等。
人员管理：招聘、培训和激励员工，确保团队运作和服务质量。
财务控制：制定并执行财务预算，控制成本，分析财务报表，提升企业盈利能力。
市场营销：制定营销策略，策划推广活动，提升品牌知名度和市场份额。
顾客关系：处理顾客反馈，解决问题，提高顾客满意度和忠诚度。