餐饮部经理的薪资待遇：
由于餐饮部经理的工作需要具备丰富的专业知识和管理技能，并且需要具备较高的责任感和紧迫感，因此其薪资待遇相对较高。根据不同餐饮企业的规模和地区差异，餐饮部经理的薪资待遇也会有所不同。一般而言，刚入行的餐饮部经理在大城市的平均薪资约为8000-12000元/月左右，随着个人经验和能力的提升，薪水也会随之增长。同时，餐饮部经理还可以通过提成、奖金等方式获得额外的收益，进一步提高收入水平
【作为酒店管理师】；
他们首先需要具备良好的沟通和协调能力。由于酒店是一个服务行业，与客人、员工、供应商以及其他部门的交流是非常频繁的。酒店管理师需要善于倾听客人的需求和意见，并能够以友好和专业的态度回应并解决问题。
同时，他们还需要与员工合作，协调各个部门的工作，确保整个团队的协同运作。的沟通和协调能力是酒店管理师成功的基础。
每个月月底一次，有题库复习资料，需要证书的学员，抓紧时间联系张/*老/*师。
【酒店经营管理师证书内容】；
该职业分为理论知识和技能操作两部分。理论知识采用闭卷笔试，技能操作暂用闭卷笔试完成。两部分都采用百分制，均需达到60分及以上方为合格，并按要求通过综合评审。此外，还需进行30分钟的职业道德考核。
主要课程包括职业道德、酒店管理基础、酒店餐饮管理、酒店康乐经营管理、酒店星级评定新标准综述、酒店服务质量及安全管理、酒店市场营销和客源组织、酒店人力资源管理、酒店财务管理与控制、
酒店文化建设与酒店发展、现代酒店房务管理与控制、酒店管理成功案例分析以及相关法律法规。
【餐饮职业经理人】工作内容：
协助总经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。
负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。
按照餐厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房、吧台保持密切联系,协调工作。
掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房、吧台及总经理。
餐饮职业经理人证书的颁发部门：
餐饮职业经理人证书是由我国事业单位审核颁发的，经过正规获得，具有一定的真实性和社会认可度，直接就可以用于就业、升职加薪等等。
餐饮职业经理人难吗：
认真备考的话，其实并不难，难度相对统考是低的，而且餐饮职业经理人证书的考察内容有理论知识一门，考核的及格分数为60分，备考期间通过理论知识的学习和做题，既可以增加对习题的熟悉程度还可以掌握出题的方向，加上及格率还是高的，大概在95%以上。