人力资源专业岗位鉴定中心

在，与人力资源专业岗位鉴定、认证相关的**机构及官网信息如下，不同方向的认证对应不同平台，可根据需求选择：
一、国家职业资格认证（人力资源方向）
1. 人事网
官网：//www.cpta.com.cn
认证项目：
企业人力资源管理师（国家职业资格）：原由人社部组织，2020年后部分省份调整为第三方评价机构认证，但部分地区仍通过人社部门下属机构鉴定。
经济师（人力资源管理方向）：职称，由人社部统一组织，证书****。
特点：官方**，证书含金量高，适合求职、晋升、落户等场景。
2. 地方人社部门官网
各省、市人社厅/局官网（如“XX省人力资源和社会保障厅”），可查询本地职业技能鉴定中心信息，部分地区仍开展人力资源管理师鉴定。
二、行业协会认证（市场化认可度高）
1. 人力资源开发研究会
官网：//www.hrdchina.org
认证项目：
人力资源管理师（**/中级/初级）：侧重实战能力，适合企业HR从业者。
人才测评师、劳动关系协调员等专项认证。
特点：行业认可度高，课程注重实践，适合提升专业技能。
2. 人才交流基金会（PMI合作机构）
官网：//www.cita.org.cn
认证项目：
PMP（项目管理专业人士）：虽非纯人力资源认证，但项目管理能力是HR进阶的重要方向。
PgMP（项目集管理）：适合HR高管或跨部门管理者。
特点：通用，外企或跨国项目团队认可度高。
3. SHRM（美国人力资源管理协会）认证
官网：https://www.shrmchina.org
认证项目：
SHRMCP（人力资源管理认证专家）：适合初级到中级HR。
SHRMSCP（**人力资源管理认证专家）：适合HR或管理者。
特点：**，外企或涉外业务企业优先认可。
三、第三方评价机构（人社部备案）
查询平台：
技能人才评价工作网（//jndj.osta.org.cn）：可查询全国备案的第三方评价机构名单，部分机构提供人力资源管理师认证。
地方职业技能鉴定中心：如“XX省职业技能鉴定指导中心”官网，可查询本地认证信息。
四、选择建议
1. 求职/晋升：优先选择国家职业资格（如经济师）或行业协会认证（如人力资源开发研究会）。
2. 外企/涉外业务：考虑SHRM或PMP等认证。
3. 地方政策支持：查询本地人社部门官网，了解是否有补贴或落户加分政策。
4. 警惕机构：避免通过非官方渠道报名，认准“人社部备案”或“行业协会授权”机构。
五、示例查询流程（以经济师为例）
1. 访问人事网 → 点击“介绍” → 选择“经济专业技术资格” → 查看报名条件、时间及大纲。
2. 报名时需通过官方渠道（如“全国专业技术人员资格报名服务平台”）提交材料。
如需进一步了解某类认证的详细信息（如费用、备考资料），可补充说明具体需求，我会提供针对性建议。