国际信息化专业人才管理中心靠谱不靠谱

信息化专业人才管理中心（若为非官方、非**机构）的靠谱性需谨慎评估，其可信度通常较低，可能存在资质存疑、证书认可度有限、培训质量参差不齐等问题。以下为具体分析：
正规性与**性存疑
非官方背景：目前并没有广泛认可的、由或**组织设立的名为“信息化专业人才管理中心”的官方机构。很多此类名称带有“”字样的机构，可能是民间自发组织或者商业机构，其运营目的可能更多是商业盈利，而非纯粹的专业人才培养与认证。
缺乏统一标准：正规的行业认证和管理机构通常有明确、统一且被广泛接受的标准和流程。而这类非官方机构可能缺乏科学、严谨的标准体系，其认证的流程和要求可能随意性较大，难以保证认证结果的专业性和公正性。
证书认可度问题
行业认可度低：在信息化行业，企业招聘和项目合作通常更倾向于认可由**机构颁发的证书，如国家相关部门认证的证书、知名行业协会（如IEEE、ISACA等）颁发的证书。非官方机构颁发的证书可能不被行业内的企业和专业人士广泛认可，对求职者的职业发展帮助有限。
地域限制明显：即使某些非官方机构在其所在地区有一定的知名度，但这种认可度往往局限于特定区域，难以在全国甚至范围内得到广泛承认。
培训质量难以保证
师资力量薄弱：正规的培训机构通常会聘请具有丰富实践经验和深厚理论知识的专业人士担任讲师。而非官方机构可能由于资金、资源等方面的限制，难以吸引到的师资，导致培训内容缺乏深度和实用性。
课程设置不合理：信息化领域的知识和技术更新换代非常快，正规的培训机构会根据行业发展趋势及时调整课程设置，确保学员学到的知识和技能。而非官方机构可能无法及时跟上行业变化，课程设置可能滞后于市场需求，学员学到的内容可能在实际工作中无法应用。
存在欺诈风险
宣传：一些非官方机构为了吸引学员，可能会进行宣传，夸大自己的实力和证书的含金量。例如，声称与知名企业有合作关系、证书可以获得高额薪资等，但实际上这些宣传往往缺乏事实依据。
收费不规范：非官方机构在收费方面可能缺乏统一的标准和规范，存在乱收费的现象。有些机构可能会以各种名义收取额外的费用，如培训资料费、费、证书制作费等，给学员带来经济负担。