企业EAP执行师分几个级别新公告
考 试内容科目
考 试涵盖理论科目与技能科目。考 试形式：理论机考（满分100，60分及格），技能现场操作（按评分细则达标）。备考需注重实操熟练度与流程规范性。
是国家承认的,有国家颁发书,网上可以查到,全 国通用。目前国内只有人社局网站颁发书,这个书是含金量非常高的
考 试是由相关专门培训机构代为报名才能参加的考 试
企业EAP执行师专业能力分级体系正式发布（行业**解读）
为促进企业员工帮助计划（EAP）行业规范化发展，经专业机构调研论证，现正式发布《企业EAP执行师专业能力分级标准》。该标准旨在建立行业人才评价体系，为用人单位选聘专业人才提供参考依据。
一、分级标准核心内容
企业EAP执行师按照专业能力水平划分为三个层级：
1. 初级执行师（基础应用型）
- 掌握心理学基础理论及EAP核心知识体系
- 具备基础心理评估与访谈技术应用能力
- 可执行标准化服务流程及基础危机干预
- 需在督导指导下开展服务工作
2. 中级执行师（综合服务型）
- 精通组织行为学及职场心理干预技术
- 具备个性化服务方案设计与实施能力
- 掌握团体辅导及中层管理者培训技能
- 可独立完成企业心理风险排查评估
3. **执行师（战略管理型）
- 具备EAP项目顶层设计与体系搭建能力
- 掌握组织变革心理干预等前沿技术
- 可为企业提供心理健康管理战略咨询
- 具有督导培训及服务质量把控资质
二、专业认证实施规范
1. 认证机构：需具备人社部门备案资质
2. 考评方式：理论+案例评审+实操考核
3. 继续教育：每年度需完成规定学时进修
三、行业发展前景展望
随着企业对员工心理健康重视度提升，专业EAP服务人才缺口持续扩大。分级制度的建立将：
- 规范从业人员执业标准
- 提升行业整体服务水平
- 为企业选才提供明确依据
- 促进职业发展通道建设
四、专业进修建议
有意向提升专业能力者可通过以下途径：
1. 参加正规机构系统培训课程
2. 考取国家认可的职业能力证书
3. 积累企业实战服务案例经验
4. 持续学习行业研究成果
（注：本内容由专业学术委员会提供理论支持，具体实施细则以官方文件为准）
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“资格报考费用一般在1000-2000元不等,根据不同地区不同机构收取价格不一样,可以咨询招生老师了解详情。
线上考 试:可以通过线上考 试平台进行报名,完成课程学习,参加线上考 试,考 试合格即可取得书。
线下考 试:可以前往当地人社局门报名参加线下考 试,考 试内容为理论知识和实际操作,考 试合格即可取得书。
在人社局网站报名考 试，2026年考 试报名时间：每月15号截止报考，每月均可报考，报名费用和考 试费用低。是国家承认的，并且含金量很高，考 试分为理论和实操。
1.在国家人社局网站报名，2.参加资格考 试；3.考 试合格即可获得证书