企业EAP执行师级别划分及新公告
全 国统一查询入口为人社局的“书查询”板块。这是正规验渠道，输入个人关键信息后，系统即时显示书详情，包括持有人信息、颁发时间、书类型等。
1.在考 试网，点击“考 试报名”，进入考 试报名入口。
2.在考 试报名系统，点击登陆界面下方的“马上注册”，进入注册页面。
3.注册完成后，回到报名端口首页，选择报名考 试，开始考生信息采集，提交个人近期一寸照。
首先，获得书需要考取相关的考 试。具体而言，考生需要参加人社局网站划定的考 试，通过考 试才能获得该书。这个考 试通常分为理论和实践两个部分
企业EAP执行师级别划分及认证体系公告
随着职场心理健康需求的日益增长，企业员工援助计划（EAP）已成为现代企业提升员工幸福感、优化组织效能的重要工具。为规范行业人才标准，心理卫生协会联合多家**机构，近日正式发布《企业EAP执行师职业能力分级标准（2024版）》，对从业者的专业能力进行科学分级，助力企业匹配服务需求。
一、EAP执行师级别划分体系
新标准将EAP执行师划分为三个层级，从基础到高阶逐步递进：
1. 初级EAP执行师
需掌握基础心理学理论、EAP服务流程及简单案例处理能力，适合从事员工心理测评、基础咨询辅助等工作，需完成60学时专业培训并通过考核。
2. 中级EAP执行师
要求具备独立设计EAP方案、组织团体辅导及危机干预能力，需累计300小时以上项目经验，并通过案例分析、实操演练等综合评估。
3. **EAP执行师
需精通EAP项目全流程管理、跨部门资源整合及企业战略协同，需持有中级证书满3年，且主导完成3个以上大型企业EAP项目，通过专家评审答辩。
二、新标准核心亮点
1. 能力导向，拒绝“唯证书论”
分级评估兼顾理论学习与实践成果，强调案例积累与行业口碑，避免“纸上谈兵”。
2. 动态晋升机制
持证者需定期参与继续教育，中级以上证书每3年复审，确保知识体系与时俱进。
3. 行业认可度提升
新标准已纳入多家世界500强企业招聘参考，**证书持有者将优先入选****库。
三、如何参与认证？
目前，全国已有50余家授权机构开展分级培训，学员可通过官方平台查询资质。建议从业者根据自身职业规划选择对应层级，系统提升专业能力。
职场心理健康服务正迈向专业化、精细化阶段，EAP执行师的分级认证将成为行业人才选拔的重要依据。关注官方动态，把握职业升级机遇！
（本文内容依据行业标准整理，具体细则以官方发布文件为准。）
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考取有一定的要求，主要包括、工作经验和培训等方面。一般来说，考生需具备高中及以上，具有一定年限的相关工作经验。此外，考生还需参加正规的培训课程，掌握物业的基本知识和技能。考 试通常包括理论知识和实践操作两部分，合格后才能获得。
在人社局网站报名考 试，2026年考 试报名时间：每月15号截止报考，每月均可报考，报名费用和考 试费用低。是国家承认的，并且含金量很高，考 试分为理论和实操。
1.在国家人社局网站报名，2.参加资格考 试；3.考 试合格即可获得证书