中国人力资源专业技术技能评价中心国家认可不认可

中国人力资源专业技术技能评价中心（若为非官方设立的机构）通常不被国家正式认可，其颁发的证书在**性、通用性和政策支持方面存在明显局限。以下为具体分析：
一、国家认可的人力资源评价机构及证书
1. 人力资源和社会保障部及其下属机构：
职业技能鉴定中心：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是负责全国职业技能鉴定工作的官方机构，其颁发的职业技能等级证书具有国家认可度。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心负责全国专业技术人员资格考试和职业资格考试的组织实施工作，其颁发的证书同样具有国家认可度。
2. 行业协会与学会：
中国人力资源开发研究会：作为***社团法人，该研究会开展的人力资源管理专业人员评价，其证书在行业内具有较高认可度。
中国人才交流协会：该协会也开展相关的人力资源评价工作，其证书同样受到一定程度的认可。
3. 地方人力资源和社会保障部门：
各地人力资源和社会保障部门也会根据当地实际情况，开展职业技能鉴定和职业资格考试工作，其颁发的证书在当地具有认可度。
二、非国家认可的人力资源评价机构及证书
1. 未经官方认证的机构：
市场上存在一些未经人力资源和社会保障部或相关行业协会认证的人力资源评价机构，这些机构颁发的证书通常不被国家正式认可。
这些机构可能以盈利为目的，通过夸大宣传、虚假承诺等手段吸引考生报考，其证书的**性和通用性较低。
2. 国际认证机构在国内的分支机构：
一些国际认证机构在国内设有分支机构或合作伙伴，这些机构颁发的证书在国际上可能具有一定认可度，但在国内是否被认可需根据具体情况判断。
通常，这些国际认证需要经过国内相关部门的备案或认可程序，才能在国内具有法律效力。
三、如何判断人力资源评价机构及证书的认可度
1. 查看机构资质：
确认评价机构是否经过人力资源和社会保障部或相关行业协会的认证。
可以通过官方网站、电话咨询等方式核实机构的资质信息。
2. 了解证书性质：
确认证书是否属于国家职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书等官方认可的证书类型。
避免报考那些名称模糊、性质不明的证书。
3. 参考行业口碑：
了解该机构在行业内的口碑和评价，选择那些口碑良好、评价较高的机构进行报考。
4. 咨询相关部门：
在报考前，可以咨询当地人力资源和社会保障部门或相关行业协会，了解该机构及证书的认可情况。