香港身份的法律基础源于“一国两制”框架，核心依据是《中华人民共和国香港特别行政区基本法》及《入境条例》。1997年香港回归后，《基本法》第24条明确界定了香港yongjiu性居民的资格范围，既延续了历史居住事实，又确立了新的法律规范。
其核心分为中国公民与非中国公民两类：前者包括在港出生或通常居住满7年的中国公民及其境外所生子女；后者需持有效证件在港通常居住满7年并以香港为yongjiu居住地，两类群体均享有居留权。过渡性安排则保障了1997年前已获香港yongjiu居留权人士的身份延续，体现了政策的连续性。
申请香港身份需先获取临时逗留资格，满足“通常居住”满7年后可申请永居，主流路径有三类。
最具普适性的是“输入内地人才计划”，需先获香港本地公司真实聘用，且岗位为本地难以招聘的紧缺职位，由雇主作为担保人向入境事务处提交申请，获批后持工作签证在港工作，续签需维持雇佣关系，满7年后提交住址证明、税单等材料申请永居。
针对高学历或专业人才的“youxiu人才入境计划”无需提前找雇主，通过综合计分制（评估年龄、学历、工作经验等）或成就计分制竞争配额，综合计分达80分即可申请。获批后先获逗留资格，续签需证明在港工作或创业，满7年后可转永居，适合科技、文化等领域的精英人才。
“赴港留学”是年轻人的优选路径，获香港高校录取后可申请学生签证，毕业后凭IANG签证无条件留港12个月找工作，入职后转工作签证，满7年可申请永居。
此外，投资入境（需至少3000万港币合规投资）、依亲（直系亲属为永居者）等路径可适配不同群体需求。
需注意“通常居住”并非juedui不能离港，入境处会综合考量生活重心、家庭住址等因素；永居申请需经严格审核，长期离港可能影响获批。
由于申请流程涉及政策解读、材料梳理、风险预判等多个专业环节，对于希望高效推进申请的人士，可选择专业代理机构协助。
例如深圳登尼特代理机构，成立已27年，其在香港拥有本地公司，熟悉香港各类入境政策的专业团队，能结合申请人背景定制方案，从资格评估、材料精准筹备到流程跟踪全程护航，有效降低补件风险、提升审批效率。当然所有流程仍需以香港入境事务处最新政策为准，获批永居后可申请香港特区护照，内地户籍需按规定办理相关手续。