职业规划师职业稳定，越老越吃香：
有些职业确实也高薪，却可能不长久，也许在某个年龄段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说，可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老到，越是吃香。就好像是医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的熬成婆，你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来越响。不管是35岁，45岁，还是55岁，65岁，年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终展的职业，能够提供长期稳定发展的通道。高自由度，可灵活兼职。
关于职业生涯规划师证书值得报考吗
答：职业生涯规划师证书值得报考
以下是支持这一观点的几个主要原因:
1：国家认可和职业标准化：职业生涯规划师证书已被正式纳入国家职业体系，分为四个级别:四级职业生涯规划师、三级职业生涯规划师、二级职业生涯规划师和一级职业生涯规划师。这一标准的出台，标志着职业生涯规划师职业的规范化和专业化，为从业者提供了明确的职业发展路径和标准。
2：行业需求增长：随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自身的职业发展，寻求专业的职业规划指导。无论是即将步入职场的应届生，还是已经在职场中打拼多年的从业者，都希望通过科学的职业规划实现自身的职业目标和人生价值。这种需求的增长为职业生涯规划师提供了广阔的市场空间和职业发展机会。
3：专业技能提升：考取职业生涯规划师证书需要经过系统的培训和考核，掌握职业生涯规划的专业知识和技能，包括职业测评、职业咨询、职业规划等。通过学习和实践，从业者能够提升自己的专业素养和综合能力，为客户提供更优质的服务。
4：高收入和稳定就业：职业生涯规划师的收入较为丰厚，单次咨询费用过万，平均年薪可达24万，经验丰富的职业生涯规划师年薪可达到39万至100万。此外，职业生涯规划师的就业前景稳定，随着经验的积累，价值不断提升。
5：国家承认和**性：职业生涯规划师证书由国家**性和专业性的机构颁发，例如管理科学研究院教育标准化研究院等。这些证书在全国范围内具有通用性和终身有效性，持有者可以在全国范围内展示自己的专业能力并获得相应的职业机会。
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每个月月底一次，有题库复习资料，需要证书的学员，抓紧时间联系张/*老/*师。
考职业生涯规划师证书的原因主要包括以下几个方面:
1：提升职业竞争力：持有专业认证的职业生涯规划师证书，意味着个人在职业规划领域具备了专业知识和技能，这在求职或晋升时无疑会增加个人的竞争力，使持证者在众多求职者中脱颖而出，成为企业青睐的人才。
2：拓宽职业发展空间：职业生涯规划师的角色越来越受到重视，拥有这份证书不仅可以在企业、学校、咨询机构等多个领域找到适合自己的工作岗位，还可以为个人或团体提供专业的职业规划服务，实现职业发展的多元化。
3：增强个人信心与底气：通过系统的学习和实践，获得职业生涯规划师证书的过程本身就是一个自我提升和成长的过程。证书的取得不仅是对个人能力的认可，更是一种自我价值的实现，使持证者在面对职业挑战时更加自信和从容。
4：市场需求大，就业前景好：随着职业生涯规划意识的提升，越来越多的人开始寻求职业规划的帮助。据统计，有43.7%的人表示自己正处于对职业的迷茫与困惑状态，显示出职业生涯规划师的广阔发展前景。此外，职业生涯规划师的社会需求量极高，就业前景非常广阔。
5：收入丰厚：职业生涯规划师的收入非常可观，单次咨询费用过万，平均年薪可达24万，根据工作经验的提升年薪可达39万-100万。
【生涯规划师证书含金量】
作为专业能力和就业保障的双重体现，生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势，让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣，并希望在这个领域发展，获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。
职业生涯规划师有哪些用途？
职业生涯规划师证的用途有很多。每个人的需求不同，证书的用途就会变得不一样，但是总的来说，有这几种用途。首先对于在职人员来说，考取这个证书有助于增加他的收入；其次，对于找工作的人员来说，这也是一个个人名片，考取的证书等级越高证明越有能力，对于自己从事行业工作是很有益处的。最后就是合格上岗，因为现在国家对于专业技能岗位要求有相应的证书才可以，考证书也有可能成为之后的一种风向，所以这时候拿到证书对于工作来说只有利没有害。
职业生涯规划师资质要求
职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件：大学以上，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。\职业前景怎么样？