中国人力资源专业人才技能鉴定中心是什么机构

人力资源专业人才技能鉴定中心并非国家官方设立的**人力资源领域鉴定机构，其性质和**性需结合具体背景谨慎判断，以下为详细分析：
一、名称辨析与官方机构对比
1. 名称相似性误导
该机构名称与国家人力资源和社会保障部（人社部）下属的人力资源开发研究会、就业培训技术指导中心等官方机构存在相似性，但并无直接关联。人社部是人力资源领域的国家主管部门，其认证体系（如职业技能等级认定、专业技术人员职业资格）具有****性。
2. 官方认证体系
职业技能等级认定：由经人社部备案的社会培训评价组织开展，证书可在“技能人才评价工作网”查询。
专业技术人员职业资格：如经济师、人力资源管理师等，由人社部或行业主管部门组织，证书全国有效。
专项职业能力证书：针对特定技能领域，由省级人社部门备案的机构颁发。
二、该机构可能存在的性质
1. 社会培训机构或第三方评价组织
若该机构经省级人社部门备案，可能具备开展部分职业技能培训或评价的资质，但证书效力通常限于特定地区或行业。
需核实其是否在“技能人才评价工作网”或地方人社部门官网公示的备案名单中。
2. 非官方认证机构
部分机构以“”“国家”等名义命名，但未获官方授权，其证书可能仅在企业内部或特定场景下认可，缺乏****性。
需警惕以“包过”“免考”等为噱头的宣传。
三、如何验证机构**性
1. 查询官方备案信息
登录技能人才评价工作网（//jndj.osta.org.cn），查询机构是否在备案名单中。
联系当地人社部门，确认机构是否具备合法资质。
2. 核查证书效力
官方认证证书通常包含编号、二维码或防伪标识，可通过官方渠道验证。
警惕“山寨证书”，如“全国职业资格认证中心”“职业技能鉴定协会”等非官方机构颁发的证书。
四、建议与风险提示
1. 优先选择官方认证
报考人力资源相关证书时，优先选择人社部或行业主管部门组织的（如经济师、人力资源管理师）。
参与培训时，确认机构是否具备人社部门备案资质。
2. 警惕宣传
对承诺“快速取证”“免考包过”的机构保持警惕，避免经济损失。
核实证书是否可在官方平台查询，避免“山寨证书”影响职业发展。
3. 咨询专业人士
如有疑问，可联系当地人社部门或行业协会（如人力资源开发研究会）获取**信息。