母婴护理实训室建设方案

一、建设背景与核心目标

（一）建设背景

随着三孩政策推进、居民生活水平提升及健康意识增强，母婴护理行业对化、规范化人才的需求持续激增。当前，行业内存在 “技能参差不齐、服务标准不统一、人才缺口大” 等问题，而传统母婴护理教学多以理论为主，缺乏高仿真实操场景与系统训练，导致毕业生难以快速适配岗位需求。为破解 “理论与实践脱节” 难题，培养符合行业标准的高素质母婴护理技能人才，特规划建设化母婴护理实训室。

（二）核心目标

1. 构建 **“高仿真、全流程、多功能”** 的实操教学平台，覆盖孕期护理、分娩辅助、新生儿照护、产后康复、母婴营养膳食等核心技能模块，实现 “教、学、做、考” 一体化。

1. 配备符合行业标准的仿真模型、设备与工具，模拟真实母婴护理场景，让学生熟练掌握新生儿喂养、洗澡、抚触、急救，产后伤口护理、催乳、康复训练等核心技能。

1. 建立完善的安全管理与教学规范，兼顾教学、职业技能培训（如月嫂证、育儿嫂证）、行业在职人员技能提升等功能，成为区域内母婴护理人才培养与认证基地。

1. 推动校企深度合作，对接母婴护理机构、月子中心、医院产科等资源，实现课程内容与行业需求、岗位标准对接，提升人才培养质量与就业竞争力。

二、实训室选址与场地规划

（一）选址要求

1. 优先选择教学楼低层或独立区域，远离噪音源，保障实训环境安静舒适；临近卫生间与水源，便于清洁与实操。

1. 场地需具备良好的通风、采光条件，预留空调、新风系统安装空间；地面需防滑、耐磨、易清洁，墙面采用环保、耐脏、易消毒的材质。

1. 符合消防安全要求，临近消防通道，配备足够数量的消防器材；预留应急通道，确保疏散顺畅。

1. 周边市政配套完善，具备稳定的供水、供电、排水条件，可满足设备运行与实训操作需求。

（二）场地规划与功能分区

按实训流程与技能模块，规划总面积不少于 180㎡，划分为 6 大核心功能区，各区域相对独立且动线流畅，满足不同场景实训需求：

1. 新生儿照护实训区（40-50㎡）：

• 设置 8-10 个标准实训工位，每个工位配备新生儿护理操作台、仿真新生儿模型（0-3 个月高仿真，可模拟呼吸、啼哭、排便等功能）、工具收纳柜。

• 工位间距不小于 1.2 米，预留教师指导空间；配备婴儿浴盆、抚触台、奶瓶消毒器、温奶器、新生儿体重秤、黄疸检测仪等设备；地面铺设防滑地垫，设置防水台与排水口。

1. 产后康复实训区（30-40㎡）：

• 配置产后康复床（3-4 张）、骨盆修复仪、腹直肌修复仪、催乳模拟教具、产后伤口护理模型（剖宫产、顺产伤口仿真）。

• 划分私密实训区域，保障实操训练的隐私性；配备康复训练辅助工具（瑜伽球、拉力带、盆底肌训练仪）、消毒设备与一次性用品收纳柜。

1. 孕期护理与分娩辅助实训区（30-35㎡）：

• 配备孕妇仿真模型（可模拟不同孕期体态）、分娩模拟教具（展示分娩过程）、胎心监护仪、孕期营养测算工具、孕期运动辅助设备（孕妇瑜伽垫、靠枕）。

• 设置孕期咨询模拟台，配备孕期护理手册、产检流程展示板，用于训练孕期健康指导、产检提醒等技能。

1. 母婴营养膳食制作区（25-30㎡）：

• 配置小型厨房设备（电磁炉、电饭煲、微波炉、榨汁机、辅食机）、操作台、储物柜、餐具套装。

• 提供母婴营养食材（仿真）、食谱手册，用于训练孕期营养粥、产后催乳汤、新生儿辅食（6 个月 +）制作等技能；墙面张贴母婴饮食禁忌与营养搭配指南。

1. 理论教学与观摩区（30-35㎡）：

• 配备多媒体教学设备（投影仪、触控显示屏、音响系统）、观摩座椅、技能示范台、直播监控系统（同步展示实操细节）。

• 设置案例展示墙（展示护理案例、行业规范、职业资格认证标准）；配备书架，存放母婴护理书籍、实训指导手册。

1. 应急与储物区（15-20㎡）：

• 配备急救箱（含新生儿窒息急救设备、止血用品、消毒药品、心肺复苏模拟人）、应急照明设备、防护用品（一次性手套、口罩、消毒湿巾）存放柜。

• 设置模型存储柜（存放未使用的仿真模型）、耗材收纳架、清洁工具存放区；张贴应急处理流程（如新生儿呛奶、烫伤急救）与安全操作规程。

三、核心设备与耗材配置

（一）核心设备清单

（二）耗材清单

1. 护理耗材：一次性婴儿纸尿裤、湿巾、护臀膏、婴儿润肤油、脐带护理包、消毒棉球、纱布、一次性手套、口罩等。

1. 康复耗材：产后束缚带、盆底肌训练球、瑜伽垫、拉力带、伤口消毒喷剂、催乳按摩油等。

1. 膳食耗材：仿真食材（米、面、蔬菜、肉类模型）、辅食制作模具、餐具、调料瓶（空瓶）等。

1. 教学辅助耗材：实训指导手册、案例集、职业资格认证题库、笔记本、笔、操作流程示意图等。

1. 清洁消毒耗材：医用酒精、84 消毒液、消毒喷雾器、清洁布、垃圾桶、一次性收纳袋等。

四、教学与培训体系构建

（一）实训课程体系

围绕母婴护理核心岗位能力，构建 “基础技能 + 核心技能 + 综合技能” 三级课程体系：

1. 基础技能模块：《母婴护理基础知识》《安全防护规范》《沟通技巧》《清洁消毒操作》，重点培养行业认知与基础素养。

1. 核心技能模块：

• 新生儿照护：喂养（母乳喂养、配方奶喂养）、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸观察、睡眠照料、常见疾病护理（如湿疹、腹泻）。

• 产后护理：产后伤口护理、恶露观察、催乳与乳腺疏通、产后营养搭配、康复训练（骨盆修复、腹直肌修复、盆底肌训练）。

• 孕期辅助：孕期健康监测、饮食指导、运动辅助、分娩准备指导。

1. 综合技能模块：《母婴突发情况应急处理》（如新生儿呛奶、烫伤、窒息急救）、《特殊母婴护理》（早产儿、高龄产妇护理）、《客户服务与纠纷处理》。

（二）教学与培训模式

1. 学生实训：采用 “理论讲解→教师示范→分组实操→一对一指导→考核评价” 流程，每个技能模块配套对应的实训任务单，确保实操标准化。

1. 职业培训：面向社会开展月嫂、育儿嫂职业技能培训，设置短期集训（7-15 天）与长期进阶培训（1-3 个月），对接职业资格认证考核标准。

1. 在职提升：为母婴护理行业在职人员提供技能升级培训，重点覆盖新型护理技术（如智能母婴设备操作）、高端客户服务技巧、特殊母婴照护等内容。

1. 教学方法：采用 “情景模拟法”（模拟客户家庭场景）、“案例教学法”（分析真实护理案例）、“线上线下融合法”（线上推送理论知识与操作视频，线下聚焦实操训练）。

五、安全管理与运营规范

（一）安全管理体系

1. 人员安全：

• 实训前必须开展安全培训，重点讲解设备操作规范、消毒流程、应急处理技巧，考核合格后方可参与实操。

• 学生实操时需佩戴一次性手套、口罩，严格遵守无菌操作要求；禁止在实训室内饮食、追逐打闹。

1. 设备与环境安全：

• 仿真模型、设备定期清洁消毒（每日实训后紫外线消毒，每周深度清洁），避免交叉污染；设备使用前检查运行状态，故障设备立即停用并张贴维修标识。

• 实训室内严禁存放易燃易爆物品；电器设备需符合安全标准，电线规范铺设，避免裸露；配备足够数量的灭火器（每 30㎡1 具），定期检查有效性。

1. 应急管理：

• 制定新生儿窒息、烫伤、触电、设备故障等突发事件应急处理预案，每月组织 1 次应急演练。

• 应急区域物资专人管理，确保急救箱药品在保质期内，应急设备随时可用；明确安全出口与疏散路线，确保通道畅通。

（二）运营管理制度

1. 实训室使用制度：实行预约制，师生需提前报备实训计划；进入实训室需登记身份信息与实训内容；实训结束后，学生需清洁工位、整理设备，经教师检查合格后方可离开。

1. 设备与耗材管理：

• 建立设备台账，记录采购、使用、维护、报废信息，定期盘点；耗材实行 “按需领用、登记核销” 制度，避免浪费。

• 高价值设备（如康复仪、急救模型）指定专人负责维护，每周清洁、每月检修、每年校准。

1. 教学管理规范：

• 实训课程需制定详细的教学大纲与实操指导书，明确技能目标、操作步骤、考核标准。

• 采用 “过程性考核 + 终结性考核” 模式，过程性考核涵盖实操规范、安全意识、团队协作，终结性考核采用技能实操 + 理论测试结合方式。

1. 卫生保洁制度：安排专人每日清洁实训室，重点清理操作台、地面、设备表面；每周进行 1 次全面消毒（空气、地面、设备）；储物区定期清理过期耗材与废旧设备。