中国人力资源专业人才技能鉴定中心是什么单位

人力资源专业人才技能鉴定中心并非国家官方设立的**职业资格认证机构，其性质和**性需结合以下信息综合判断：
1. 官方背景核查
国家认证体系：我国人力资源领域的**认证主要由人力资源和社会保障部（人社部）及其下属机构（如就业培训技术指导中心、职业技能鉴定中心）负责。例如：
企业人力资源管理师（已纳入国家职业资格目录，由人社部备案的第三方机构组织）。
劳动关系协调员、职业指导师等职业资格认证。
查询方式：可通过人社部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)）或“国家职业资格工作网”核实机构资质。若未找到“人力资源专业人才技能鉴定中心”的备案信息，则其非官方机构。
2. 机构性质推测
社会培训机构：可能为民间组织或企业设立的培训与认证机构，主要提供人力资源相关课程培训，并颁发内部证书。此类证书通常用于企业内部认可或行业交流，但不具备国家职业资格效力。
警惕“山寨”风险：部分机构可能通过名称模仿官方机构（如“”“国家”等前缀）误导公众，需仔细核查其备案信息。
3. 证书效力与用途
官方认证：人社部认证的证书****，可作为求职、晋升、职称评定的依据。
非官方证书：仅代表完成特定培训，认可度取决于企业或行业需求，无法替代国家职业资格。
4. 如何辨别真伪？
查备案：登录人社部官网或“技能人才评价工作网”（[//jndj.osta.org.cn](//jndj.osta.org.cn)），查询机构是否在备案名单中。
看证书样式：官方证书通常有统一编号、防伪标识，并加盖人社部门公章。
咨询官方渠道：直接联系当地人社局或职业技能鉴定中心核实。
建议
若需获取人力资源领域**认证，优先选择人社部备案的机构（如人事科学研究院、地方职业技能鉴定中心等）。
对“人力资源专业人才技能鉴定中心”颁发的证书，建议谨慎评估其用途，避免因证书无效影响职业发展。
总结：该机构若未在人社部备案，则属于非官方认证机构，其证书效力有限。选择认证时务必以官方渠道为准，确保权益。