中国人力资源专业岗位鉴定中心证书怎么办理？

人力资源专业岗位鉴定中心并非国家官方**认证机构，其证书的认可度和**性可能存在争议。若您希望办理人力资源相关证书，建议选择国家认可的正规渠道，以下为具体说明及办理流程：
一、正规人力资源证书类型及颁发机构
1. 企业人力资源管理师：
颁发机构：由人社部授权的第三方评价机构颁发。
证书性质：职业技能等级证书，****，终身有效，无需年审。
认可度：国家承认，企业认可，是人力资源从业者求职、任职、晋升的必备证书。
2. 人力资源管理师职称证书（经济师人力资源方向）：
颁发机构：人社部统一印制。
证书性质：职称证书，属于专业技术人员职业资格证书。
认可度：国家承认，具有较高的**性和认可度，可用于职称评定、积分落户等。
二、正规证书办理流程（以企业人力资源管理师为例）
1. 了解报考条件：
不同级别的证书对和工作经验有不同要求。例如，四级证书通常要求高中或中专，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得技工学校本专业或相关专业证书等。
2. 选择正规培训机构：
由于个人无法直接报名，需通过人社部备案的正规培训机构进行报名。
选择机构时，应查看其是否具备人社部备案资质，避免选择非法机构。
3. 提交报名材料：
通常包括身份证、证书、工作证明、照片等。
具体材料要求可能因地区和机构而异，需提前咨询确认。
4. 参加培训课程：
报名后，需参加培训机构提供的线上或线下课程。
课程内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
5. 参加：
通常包括理论知识和技能操作两部分。
形式可能为笔试、机考或实操考核，具体以当地通知为准。
6. 领取证书：
合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发证书。
证书通常可在官方网站查询验证，具有****性。
三、注意事项
1. 警惕非法机构：
避免选择声称“包过”、“免考”等非法机构，这些机构可能无法提供正规证书，甚至存在诈骗风险。
2. 确认证书认可度：
在办理证书前，应确认证书的认可度和**性，避免办理无效证书。
3. 持续学习提升：
人力资源领域知识更新迅速，建议持续学习提升，保持专业竞争力。