中国人力资源专业人才技能鉴定中心证书办理渠道

人力资源专业人才技能鉴定中心并非国家官方设立的**人力资源职业资格认证机构，其证书的认可度和**性存在争议。若您希望获取具有广泛认可度的人力资源领域证书，建议通过以下正规渠道办理国家认可的证书，并谨慎对待非官方机构颁发的证书：
一、国家认可的人力资源领域证书及办理渠道
1. 企业人力资源管理师
颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（现由第三方评价机构组织和发证）。
证书性质：国家职业资格证书（现为职业技能等级证书），****，终身有效。
办理渠道：
报名方式：通过当地人社部门备案的第三方评价机构报名。
流程：参加统一组织的，包括理论知识和技能操作两部分。
证书查询：登录技能人才评价证书全国联网查询系统（[//zscx.osta.org.cn](//zscx.osta.org.cn)）查询证书真伪。
2. 经济师（人力资源管理方向）
颁发机构：人力资源和社会保障部。
证书性质：国家职称证书，****。
办理渠道：
报名方式：通过人事网（[//www.cpta.com.cn](//www.cpta.com.cn)）报名。
流程：参加全国统一组织的经济专业技术资格，选择人力资源管理方向。
证书查询：登录人事网查询证书真伪。
3. 其他相关证书
如劳动关系协调员、职业指导师等，也可通过当地人社部门或相关行业协会了解报名和信息。
二、关于“人力资源专业人才技能鉴定中心”证书的注意事项
1. 谨慎选择：
由于“人力资源专业人才技能鉴定中心”并非国家官方设立的机构，其颁发的证书可能不被广泛认可。
在选择证书时，请务必确认颁发机构的**性和证书的认可度。
2. 核实信息：
如果您对某个机构或证书有疑问，可以通过当地人社部门、行业协会或官方网站进行核实。
避免被宣传或误导性信息所欺骗。
3. 提升专业能力：
无论选择哪种证书，重要的是通过学习和实践不断提升自己的专业能力和素质。
证书只是您专业能力的一种证明，而非标准。
三、建议
1. 优先选择国家认可的证书：
国家认可的证书具有更高的**性和认可度，有助于您在求职和职业发展中获得更多机会。
2. 了解证书的具体内容和要求：
在选择证书时，请详细了解证书的内容、难度、适用范围等信息，以便做出更明智的选择。
3. 注重实践经验的积累：
除了获得证书外，还应注重实践经验的积累，通过实际工作不断提升自己的专业能力和素质。