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一三复购模式的核心是通过“首购引流+复购循环+裂变激励”的闭环设计，推动用户持续消费与团队扩张，核心功能围绕会员体系、复购机制、激励分润和系统支撑展开，整理如下：
核心定位与适用场景
核心目标：以“复购”为核心，结合社交裂变，提升用户复购率、客单价和生命周期价值。
适用场景：高频刚需品类，如大健康、个护美妆、食品饮品、家居清洁等，尤其适合高毛利、标准化SKU的产品。
核心功能模块
1. 会员体系：层级成长与资格激活
入门激活：用户购买指定产品包（如396元套餐、99元体验装）成为会员，获得参与资格和直推权限。
层级升级：设置多等级会员（一星至九星），升级条件绑定“直推人数+复购次数”，如二星需直推3人+1次复购，九星需累计11次复购。
会员权益：高等级会员解锁全部收益权限，还可享受专属折扣、优先发货、专属客服等福利。
2. 复购驱动机制：强制+激励双重循环
强制复购补位：会员推荐累积2点贡献值后自动出局，需完成198元复购才能补位至上级团队，重启收益循环。
节点化引导：首购后第7天、30天、60天等关键节点，推送定向优惠、搭配套装或补充装，引导复购。
订阅与周期购：支持按月/季度自动配送，续订享折扣，绑定长期消费；通过“主产品+配套产品”组合，带动连带复购。
复购奖励：复购可获现金返利（3%-10%）、积分，复购次数越多奖励比例越高，高复购用户升级为VIP。
3. 裂变与分润激励：低门槛高驱动
直推奖励：推荐他人消费可获高额提成（Zui高50%），推一单即可回本，降低推荐门槛。
团队奖励：三星及以上会员可享团队业绩奖、复购分红，如团队复购总额1%-3%的分红。
三三裂变规则：每人限直推3人，超出部分自动滑落至下级团队，加速裂变同时控制层级合规。
分润合规：采用“单层分润+多级收益”架构，规避多级分销风险，资金通过微信/支付宝接口自动分配，支持随时提现。
4. 系统支撑功能：自动化运营
公排机制：新会员由系统自动分配至团队空位，形成“1-3-9-27...”树状结构，实现公平扩张与自动化管理。
可视化看板：会员端可查看团队网络图、复购状态（有效/即将失效）、收益明细；管理后台可监控全局公排网络、复购率数据。
参数配置：支持自定义公排算法、复购周期、复购门槛、奖金比例等，适配不同业务需求。
风控与统计：内置提现手续费机制（如20%）覆盖产品成本，统计整体及个人复购率，评估模式健康度。
模式核心优势
复购率高：强制复购+激励设计，复购率提升60%以上；
裂变效率快：50%直推奖+滑落机制，团队扩张速度提升3倍；
运营轻量化：分润、升级、补位全流程自动化，减少人工干预，适合规模化复制；
合规性强：控制层级、锚定产品消费，规避法律风险。
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