中国人力资源专业岗位鉴定中心证书是真的吗

人力资源专业岗位鉴定中心（或类似名称机构）颁发的证书是否真实有效，需结合以下关键点综合判断，目前该名称机构存在较大风险，建议谨慎对待：
一、核实机构合法性
1. 官方查询渠道
登录 国家人力资源和社会保障部官网（[//www.mohrss.gov.cn](//www.mohrss.gov.cn)），在“服务之窗”或“职业资格目录”中查询该机构是否在官方认证名单内。
若机构名称未出现在国家职业资格目录或人社部备案的第三方评价机构名单中，其证书可能缺乏官方认可。
2. 警惕“山寨”机构
部分机构可能通过模仿官方名称（如“”“国家”开头）或使用模糊表述（如“专业岗位鉴定中心”）误导考生。
例如，真正的**机构通常为“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心”或其授权的省级鉴定中心。
二、证书用途与认可度
1. 官方认证范围
目前，人力资源领域国家认可的职业资格证书主要为 企业人力资源管理师（由人社部备案的第三方机构颁发）和 劳动关系协调员 等。
若证书名称与官方目录不符（如“人力资源专业岗位证书”“**人力资源师”等），可能为非官方认证。
2. 企业认可度
即使证书真实，若非行业通用或企业明确要求的资质，实际求职或晋升中作用有限。
建议优先考取人社部备案机构颁发的证书（如经济师（人力资源方向）、企业人力资源管理师）。
三、常见风险点
1. 宣传
声称“免考直出”“包过”“挂靠赚钱”等，此类承诺多为骗局。
正规证书需通过或评审获得，无“捷径”。
2. 费用陷阱
收取高额培训费、证书费，但证书无实际价值。
正规费用通常透明，且由官方或授权机构收取。
3. 信息泄露
非正规机构可能盗用考生信息用于其他非法用途。
四、建议行动
1. 直接咨询人社部
拨打 12333 人力资源和社会保障服务热线，确认机构及证书合法性。
2. 选择正规渠道
报考人社部备案的第三方机构组织的（如各省职业技能鉴定中心、行业协会等）。
参考官方发布的《国家职业资格目录》选择证书类型。
3. 警惕“快速取证”
人力资源领域证书通常需系统学习，短期速成班风险较高。
总结
若机构未在人社部备案，证书大概率无效，可能仅作为培训证明，无法享受国家补贴、积分落户等政策。
优先选择官方认证证书，如企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向），避免因“山寨证书”浪费时间和金钱。
建议通过正规渠道提升专业能力，切勿轻信“低价速成”“包过”等宣传。