9月16日，刚果（金）国民议会议员赫尔米斯·伊蒂纳（Hermes Itina Mayamba）向职业培训部长马克·埃基拉（Marc Ekila Likombo）提出了一项口头质询并展开辩论。作为该国政治生态中的关键监督环节，此次质询直指职业培训这一被视为国家元首费利克斯·齐塞克迪（Félix Tshisekedi）核心愿景支柱的领域，却面临发展缓慢的尴尬局面。
议员在质询中严厉批评了该领域的停滞不前，指出尽管高层高度重视，但实际推进缺乏创新与活力，导致年轻一代对行业管理层的“原地踏步”感到困惑。他强调，职业培训本应是解决青年就业的关键，但现状却令人担忧。
伊蒂纳议员特别披露了其选区坦桑古（Tshangu）乃至全国范围内存在的严峻现实。他列举了多项触目惊心的问题：职业培训基础设施严重匮乏，许多设备陈旧甚至完全缺失，导致培训质量难以保障。此外，职业培训对年轻人的吸引力持续下降，且培训内容与实际就业市场需求存在巨大鸿沟，造成了“学非所用”的结构性矛盾。
除了硬件设施与课程设置，议员还将矛头指向了人力资源层面的管理问题。他要求部长就职业培训部工作人员的生活条件作出解释，质疑为何在如此关键的岗位上，基层人员却面临 precarious（ precarious）的生活困境。伊蒂纳呼吁部长在国民议会面前向民众交代，改善员工待遇以稳定队伍。
此次质询旨在迫使政府正视职业培训领域的深层管理危机，推动实质性改革。对于刚果（金）而言，面对日益严峻的青年就业压力，若不尽快补齐基础设施短板并优化培训体系，将难以兑现国家发展的宏伟蓝图。
对于中国从业者而言，刚果（金）在职业教育领域的困境凸显了“硬件先行”与“产教融合”的重要性，这为中国企业参与当地职业培训基础设施建设及课程合作提供了明确的切入点与参考方向。