在越南，施耐德电气正通过其“卓越中心”计划深化与当地教育机构的合作。该项目已资助第十所学校引进先进设备，旨在打造集自动化技术与可再生能源于一体的现代化实训平台。这一举措不仅填补了当地在高端工业技能培训方面的空白，也为越南制造业向数字化和绿色化转型提供了关键的人才支撑。
施耐德电气越南与柬埔寨分公司总经理邓文英（Dang Nguyen Ngo）表示，除了承担大部分设备采购费用外，公司还派遣专家为教师提供培训，并开设专业讲座。他强调，企业与学校的紧密合作对于培养适应数字时代的高技能技术人才至关重要。根据协议，施耐德电气将承担该项目70%的设备投资成本，涵盖工业自动化控制系统、太阳能发电系统（特别是混合太阳能家庭系统）、工业通信网络及SCADA系统等核心领域。
该实验室依托于越南河内的“Thu Duc科技职业学院”，学院负责人范黄禄（Pham Ho Luoc）指出，学校承诺高效运营这一创新研发空间，持续优化课程体系以最大化设备价值。其目标是培养具备扎实技能且能灵活应对市场变化的新一代技术人才，确保毕业生能够迅速适应日益复杂的工业需求。
在越南市场，施耐德电气的教育布局已初具规模。计划从2026年至2030年，公司将在该国赞助超过40所高等院校，覆盖逾7万名学生。项目内容涵盖“守护地球”可持续发展培训、太阳能设备支持计划以及卓越中心建设等。这些行动正值越南政府大力推动能源转型和工业4.0战略的关键期，当地对绿色能源和自动化技术的需求呈现爆发式增长。
越南作为东南亚新兴制造业基地，正面临从劳动密集型向技术密集型转型的迫切需求。施耐德电气的投入不仅提升了当地教育设施的硬件水平，更引入了国际先进的工业标准和培训体系。对于中国同行而言，这种“设备捐赠+师资培训+课程共建”的产教融合模式值得借鉴，特别是在“一带一路”沿线国家，通过技术输出与人才培育相结合，能有效提升中国企业的品牌影响力和市场渗透深度。