在法国杜省丹普里（Damparis）工业区，法国汝拉陶瓷公司（Jurassienne de Céramique Française，简称JCF）正掀起一场显著的招聘浪潮，计划新增超过60个就业岗位。这一举措不仅是企业自身发展的里程碑，更被视为法国本土制造业复兴的重要象征。自2021年启动复苏计划以来，JCF持续扩大生产规模，此次大规模招聘标志着其发展历程中的关键一步，彰显了这家代表法国传统工艺的企业在重振工业版图中的核心地位。
此次招聘需求覆盖了生产、物流及战略支持等多个关键领域。其中，生产与物流团队急需补充25名员工，以支撑日益增长的订单交付能力。与此同时，企业也在强化后台职能，包括运营总监、工程设计技术员、两名项目经理以及三名具备工程师资质的产品负责人等高端岗位，旨在构建更完善的战略支撑体系。在市场营销与采购板块，将增设三名**产品主管；销售端则计划招聘一名大型建材超市（GSB）渠道负责人，以进一步拓展市场份额。
作为法国“活遗产企业”（EPV）认证的持有者，JCF承载着传承法国陶瓷工艺的厚重使命。其位于丹普里的生产基地已完成现代化改造，并致力于提升能源效率，目前年产量已超过15万件。随着新招聘计划的实施，企业不仅确认了增长雄心，更重申了其在勃艮第-弗朗什-孔泰大区推动再工业化、促进本地就业及技艺传承方面的坚定承诺。
JCF的重生源于2021年12月，由Kramer集团收购原Jacob Delafon（科勒集团旗下品牌）在丹普里的生产基地后成立。该项目立足于“法国制造”的价值重塑，依托现有员工的技能与热情，制定了宏大的发展目标：未来将年产量提升至20万至25万件，员工总数达到150人。Kramer集团作为法国本土家族企业，专注于卫浴五金与陶瓷制造，在法国卫生洁具市场占据11%的份额。集团旗下拥有Kramer、Horus及JCF三***，在法拥有180名员工，年营业额达3600万欧元，正致力于保护和发扬法国工业技艺。
法国陶瓷行业长期面临劳动力老龄化与技能断层挑战，JCF通过系统化招聘与产线升级，成功激活了区域工业活力，其“技术+本土制造”的模式为传统制造业转型提供了范本。对于中国陶瓷企业而言，这种将传统工艺与现代管理、能源效率深度结合的路径值得借鉴，特别是在全球化供应链重构背景下，深耕本土化生产、强化品牌文化价值及构建多层次人才梯队，将是提升国际竞争力的关键所在。