实务中，股权架构有各种各样的形式，与经营发展相关，与各方利润分配相关。
今天我们讲讲，在香港开公司，如何根据业务场景搭建股权架构？zui简化的形式长什么样，我们逐个来分析。
本地经营
架构： 个人/公司 → 香港公司
这是zui基础的架构。比如在香港开餐厅、做零售或提供本地服务。香港公司适用8.25%/16.5%的利得税（企业所得税）。
如果由内地个人持股，或企业持股却没做ODI备案，那么公司启动资金要合规出境是比较难的。zui好启动资金已在海外了。
跨境电商店铺主体
架构：内地公司 → 香港公司（店铺）
在 Amazon、Shopify、TikTok Shop或Temu开店，需要香港主体作为店铺主体。香港公司方便资金结汇回内地或支付海外广告费。这种架构重点在于合规回流，需办理境外投资备案ODI。
还有协议控制店铺的情况，也就是常说的赛维模式。
架构：内地公司 → 香港公司→多家内地公司（店铺）
简单来说，以境内家族公司为股东层、香港公司为境外运营归集中枢，通过协议控制境内多家店铺公司（内地公司）。
外贸、转口贸易
架构： 内地公司 → 香港公司 → 海外公司（销售给海外客户/供应商）
内地工厂生产，通过香港公司出口给海外客户；或从海外采购，经香港转入手。利用香港作为贸易杠杆，将部分利润留在香港。
离岸持股
架构：内地个人 → BVI公司 → 香港公司 → 全球子公司
引入BVI公司作为顶层或中间层。它曾是过去二十年中国第一代互联网出海、传统外贸大亨以及高净值人群zui推崇的“标准套路”。
香港公司的股东信息在注册处是公开可查的。引入 BVI 后，外界只能查到股东是一家 BVI 公司，无法直接穿透看到背后的内地自然人，实现了物理身份隔离。
但在全球反洗钱和税收透明化背景下，合规难点也有不少。如37号文登记（如果想融资回国上市）、CRS交换、投资款合规出境等。
红筹离岸架构（拟上市/融资）
架构： 创始人 → BVI → Cayman（开曼公司） → 香港公司 → 内地实体
这是经典的“红筹架构”，打算拿美元基金的钱，或者未来去港股、美股上市。开曼公司作为融资与上市主体，受资本市场认可。香港公司充当“税务和法律缓冲区”，因为香港与内地有税收安排优待（如股息红利预提税可降至 5%）。
员工激励
架构举例：在顶层架构中，单独设立一家 BVI 公司。创始人持有的 BVI 占 70%，员工持股 BVI 占 10%，投资人占 20%。
公司发展壮大，需要分给核心员工股权，但又不希望员工直接出现在主公司股东名单里影响控制权。员工通过代持协议或合伙企业持有该 BVI 公司的份额，间接持有上市主体权益。
员工入职或离职时的股权变动仅在 BVI 层面调整，无需频繁变更香港或开曼公司的工商登记，操作成本极低且高度保密。
内地公司持股香港，合规方式是需要做ODI备案。内地企业在投资香港公司前，需获得发改委、商务部的核准或备案。这个主要目的是，投资资金合规出境、利润分红合规回流。