深圳臻达专注于实验室 CNAS 认可全流程咨询辅导，熟知 CNAS 相关规范中关键岗位人员任职准则，助力各类检测、校准实验室配齐合规人员，顺利完成认可评审。
依据 CNAS 相关准则，实验室开展认可工作需明确各关键岗位职责，配齐满足能力要求的在岗人员，核心岗位包含实验室负责人、技术负责人、质量负责人、授权签字人、检测 / 校准人员、设备管理员、资料管理员等，各岗位人员条件均有明确规范。
技术负责人统筹实验室技术运作，需具备对应专业技术能力，熟悉相关检测校准方法、设备操作，掌握领域标准规范，保障技术结果准确可靠。
质量负责人主导质量管理体系落地，熟悉 CNAS 认可规范，能够组织体系运行、内审、管理评审，持续整改体系问题。
授权签字人是评审重点岗位，要求掌握相关领域技术，熟悉报告出具规范、认可范围，经实验室正式授权，可对检测校准报告进行审核签发，也是 CNAS 评审重点核查对象。
一线检测、校准人员需经培训考核合格上岗，掌握试验方法，具备相应实操能力，留存完整培训及能力确认记录。
设备、资料管理人员需做好仪器维护、档案管控，保障体系资料完整可追溯。
很多实验室在筹备 CNAS 认可时，常出现岗位人员配置不符、能力证明材料缺失、岗位职责划分不清等问题，造成现场评审不符合项，拉长取证周期。深圳臻达可结合实验室业务范围，梳理岗位架构，协助完善人员简历、培训记录、能力评价材料，指导岗位权责划分，规避人员相关评审风险。
我们拥有20年 CNAS 认可咨询辅导经验，面向全国各类检测、校准实验室提供一站式咨询服务，从体系搭建、人员合规梳理、文件编制到现场评审，全程跟进，帮助实验室有效提升技术能力和管理水平，确保顺利通过认可评审。