上海企业办理人力资源服务许可证有什么要求

一、上海企业申请人力资源服务许可证的要求

1、公司实地注册（虚拟地址不行），且使用面积大于50平方；

2、企业注册资金实到10万以上，出具验资报告；

3、提供5名以上员工近三个月社保记录；

这是基本要求，至于办理流程，有两种，因为人力资源许可证可前置可后置。

二、上海企业办理人力资源服务许可证的流程

前置办理：

1、工商企业名称核准，取得企业名称预先核准通知书；

2、选一家银行开设基本户，打入实到注册资金，出具验资报告；

3、准备相关材料，人社局提出许可证办理申请；

4、取得人力资源服务许可证副本以后，回到工商办理企业营业执照；

5、企业核税、开设社保户、公积金户；

6、员工缴纳社保3个月后，去人保局领取人力资源服务许可证正本。

后置审批：

1、工商核名，取得企业名称核准通知书；

2、递交预审材料，办理营业执照；

3、开设公司基本户，出具验资报告、核税、开设社保户、公积金户；

4、员工社保缴纳3个月后，向人保局提出办理申请；

5、首先是网上提交申请，网上预审通过以后，递交纸质材料；

6、材料审核通过，印制人力资源服务许可证。

涉及到的材料有（假设后置审批，公司已注册）：公司章程、五名以上员工身份信息、企业负责人身份信息、验资报告、五名以上员工近三个月的清晰社保记录证明等材料。