中高层管理培训对组织和个人都有以下几个方面的用处：
1.提高管理者的专业能力和管理技能：中高层管理者需要具备相应的管理能力和技能，通过培训可以使其从管理理念、管理技能、管理方法等方面进行提升和更新。
2.培养**管理者的领导力和创新力：在培训过程中，中高层管理者会接触到不同的管理思想和方法，培养其对业务和团队、组织的全局性认识，提升其领导力和创新力，进而更好地达成团队或机构的目标。
3.提升企业整体能力：中高层管理者是组织内重要的工作力量，其所具备的管理能力和素质直接决定了组织的发展与成长。中高层管理培训可以提升这些管理者的能力素质，从而为企业的整体能力建设做出更大的贡献。
4.为员工提供职业发展机会：中高层管理培训还可以为员工提供职业发展机会，激发他们学习、进步和成长的动力，从而在组织内不断进步。
总之，中高层管理培训对企业和个人都是十分必要的，可以帮助企业搭建良好的人才培养体系，提升组织的核心竞争力。