一文告知上海劳务派遣经营许可证如何办理

　　《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证。用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣以及国际劳务派遣。

劳务派遣公司按照用人单位的要求和条件招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系，并为其发放工资，缴纳社保，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工

【上海经营劳务派遣业务应当具备的条件】

（一）注册资本不得少于人民币200万元，不实行认缴登记制；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

【应当提交的材料】

（一）申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向人力资源社会保障行政部门提交下列材料：

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．公司章程（筹建中公司需要提交）；

3．验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4．经营场所的使用证明；

5．与开展业务相适应的办公设施设备清单；

6．劳务派遣管理制度。

（二）申请人向人力资源社会保障行政部门提出单位名称、住所、法定代表人、注册资本等变更申请的，应当提交下列材料：

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．《企业名称变更登记通知书》（单位名称变更需要提交）；

3．经营场所的使用证明（住所变更需要提交）；

4．股东会、股东大会或者董事会关于变更法定代表人的决议（法定代表人变更需要提交）；

5．验资机构出具的验资报告（增加注册资本需要提交）。

（三）申请人在许可证有效期届满30日前向人力资源社会保障行政部门申请延续许可的，应当提交下列材料：

1．劳务派遣经营许可申请书；

2．近3年劳务派遣基本经营情况表。

（四）申请人有下列情形之一的，应当按照第（一）项的规定办理许可审批手续：

1．申请变更住所、注册资本导致许可管辖发生变化的；

2．在许可证有效期届满30日内申请延续许可的；

3．在许可证有效期届满后重新申请许可的。