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严厉打击劳务派遣不法行为。

　　按照指导意见要求，依法查处非法派遣、同工不同酬、超比例用工、违反“三性”规定、“假外包、真派遣”等违法行为。各区人力资源部门要按照《跨地区劳动保障监察案件协查办法》规定，完善跨地区劳动监察案件协查机制。

　　加强劳务派遣用工管理。

　　广东省劳务派遣管理信息系统已于2020年11月正式上线运行，各区人力资源部门应统一使用省系统。以年度经营情况报告为抓手，推进劳务派遣用工实名制管理，督促劳务派遣单位实时录入被派遣劳动者信息，及时更新人员变动情况，做实劳务派遣用工数据信息，实现动态监管。规范机关事业单位使用被派遣劳动者，切实维护被派遣劳动者合法权益。