来完成,这叫做劳务外包。企业通过业务外包,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。企业有效的运用外包策略,不仅可避免风险,还可以让企业专注核心业务。例如,在企业行政业务中使用招聘外包策略,将內部的季节性、突发性的人力需求,委托人力派遣公司聘雇约聘人员、临时人员、行政助理、专技人才。再派到公司上班,藉此节省人力成本,和企业招聘成本。另外,比如企业的清洁工作、事务性工作或业务、业务等,亦可以通过劳务外包办理。在企业是日常营运中,业务外包愈来愈受到企业负责人的青睞,外包的好处,在于公司业务可增加灵活性、弹性与代替性。降低企业管理与运行成本:在市面上很多企业一般是采取自给自足的管理模式。这样会造成企业*为关注自己的主营业务,可能对其它一些辅助工作的管理比较松散, 冲压工派遣 临时工派遣
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发布时间:2023-11-22 18:17 点击:1次