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长期以往劳务派遣人员的队伍就会越来越大，而这些劳务派遣人员在实际工作中难免就会出现问题或者是纠纷，于是劳务派遣的弊端就显露出来了，那么劳务派遣在现实中存在哪些问题？

在劳务派遣中存在的主要问题就是假外包真派遣、同工不同酬、劳务纠纷这三种。

我们先来看一下什么是假外包真派遣？

一直以来我国对劳务派遣有着明确的管理规定，可是部分劳务派遣机构却将劳务派遣服务转为外包服务业务或者是借着外包业务的名义进行真实的劳务派遣。

其实劳务外包与劳务派遣是不同的。

劳务外包需要具备外包项目的能力，而劳务派遣则需要专门的派遣资质。

在劳务外包中，劳务机构没有管理劳务者的权限，劳务者是直接由用人单位进行管理与监督的。

劳务派遣则是劳务者先与劳务派遣机构签订劳动合同、工资、保险等相关事宜，然后劳务派遣机构再将劳动者分配到用工单位，两者在用工管理上有着本质上的差别。

同时两者的结算费用也是不一样的。