社会责任管理体系认证SA8000的主要的内容：
1.企业责任管理的主体性内容，即企业自身组织建设、
管理价值和管理精神等。一般来讲，企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系；
2.企业责任管理的客观效果评价，是根据对社会环境的影响，客观评价这种管理活动的效果。
社会责任管理体系认证SA8000主要包含的内容有童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统，目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等，适用于各种行业、各种规模的组织。
社会责任管理体系认证SA8000的主要的内容：
1.企业责任管理的主体性内容，即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。一般来讲，企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系；
2.企业责任管理的客观效果评价，是根据对社会环境的影响，客观评价这种管理活动的效果。
社会责任管理体系认证SA8000主要包含的内容有童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统，目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等，适用于各种行业、各种规模的组织。
社会责任管理体系认证SA8000的标准适用于各种行业、各种规模的组织；SA8000是作为一种国际贸易壁垒的作用产生的，因此，SA8000认证的主要客户是外贸企业。但某些行业因为其本身的特点，以下情况被排除在 SA8000适用范围之外：
1.海事活动、渔业作业场所、离岸作业场所；
2. 没有具体业务运营的组织，如控股公司；
3.跨境多场所组织。
企业办理社会责任管理体系认证SA8000的优势：
1.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
2.提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效，从而提高生产力从而提高利润；
3.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，蕞小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
4.优化与企业客户的关系，稳定和持久关系。