劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，这一人力资源管理新模式在国内外的流行，让用人单位通过人才服务机构租借人才，开启了一种新型的用人方式，也是一种全面高层次的人事管理服务。劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，将劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
如何注册劳务派遣公司？办理时有什么要求？需要什么资料呢？劳务派遣又是属于什么部门审批呢？下面我给大家详细介绍一下：
一、办理北京劳务派遣公司需要满足以下条件和按照一般流程办理：
(一)、劳务派遣办理需要的条件：
1. 注册资本：根据北京市的规定，注册资本不得少于人民币200万元(实缴)；
2. 经营场所：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4. 法律、行政法规规定的其他条件。
(二)、劳务派遣办理一般流程：
1. 咨询：与当地劳动和社会保障局或相关部门联系，咨询劳务派遣公司办理的具体条件和流程。
2. 材料准备：根据要求准备相关材料。
3. 申请提交：将准备好的申请材料提交给相关部门，并按照要求缴纳相关费用。
4. 审核和批准：相关部门会对申请材料进行审核，包括经营者的资质、经营场所的合规性、从业人员的资质等。审核通过后，会颁发劳务派遣公司的经营许可证或相关证明文件。
5. 注册和备案：根据当地规定，办理相关的工商注册手续，获得营业执照。同时，将劳务派遣公司的经营许可证或相关证明文件进行备案。
二、劳务派遣公司办理所需要的资料：
6. 劳务派遣经营许可申请书；
7. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
8. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
9. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
10. 法定代表人的身份证明；
11. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
三、劳务派遣经营许可证是在哪里审批呢？
劳务派遣经营许可证是在人力资源和社会保障部门进行审批的。请注意，具体的条件和流程可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地劳动和社会保障局或相关部门，了解详细的办理条件和流程。同时，确保在经营过程中遵守相关法律法规，保障员工权益和合法经营。