说起流动人员，大家首先想到可能就是工作不稳定，没有固定的单位等等，所有的一切都与不稳定有关系，其实这只是我们对流动人员的片面理解，也就导致很多人认为流动人员的档案并没有用处，就不用托管在人才市场或者户籍地人才中心，其实并非如此，流动人员的档案也大有用处，不信跟着小编一起往下看。
首先，流动人员档案同样记载着流动人员的个人学习经历、工作经历、奖惩经历以及政治面貌、社会关系等，如果流动人员找到稳定工作之后，这也将是求职审核的内容，尤其是入职事业单位等，政审必不可少的材料就是个人的人事档案。
其次，流动人员也需要办理退休，并且他们并不永远都是流动人员，在办理退丢的时候，人事档案也需要作为证明性材料。
zui后，流动人员的档案同样不能自己携带，也需要存放在人才市场等具有人事档案管理权的单位。
所以，流动人员的人事档案也大有用处，不能因为自己目前是流动人员就自持档案，等到后期需要使用的时候再激活档案就来不及了。