依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。所以很多企业选择寻找代办机构进行代办。
办理人力资源服务许可证条件：
1、有明确的章程和管理制度；
2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；
3、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员）；
4、法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证材料：
1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）
2.营业执照副本及统一社会信用代码证书
3.机构法定代表人身份证或护照、简历
4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）
5.注册地房产使用证明
6.工作设备情况
7.工作规范和章程
8.可行性研究报告