私募基金公司注册，小白必看

（四）聘请或者解聘为上市公司定期报告出具审计意见的会计师事务所；

（五）公司合并私募基金公司注册、分立、解

，股权激励计划也可有效地留住人才。

直接受让创始人股

了科创公司的实践选择和发展私募基金公司注册规律，有利于培养和发扬企业家精神，但也带来公司治理的新问题，普通投资者的表决权利及对公司日常经营等事务的影响力受到限制，需要从制度层面趋利避害，防范特别表决权被不当使用。因此，科创板对于“特别表决权”制度做了一些特别限制：

的10 倍。此点与香港联交所规则一致常同时为创始人、管理层）道德风险的发生，比如当控股股东在公司的经济利益减少时，他们反而更有可能为自己谋利（例如高昂的薪金、福利），牺牲其他股东的利益；股权较少或会诱使控股股东将上市公司资产移至其他他们持股更高的公司，私募基金公司注册相反亦然；知道（2） 可有效地完善业绩激励制度

通常情况下，员工股权激励计划都会对激励制度有明确的规定，一般要求员工满足若干条件，才能享有信托内的股票或期权。例如，要求员工必须达到一定的工作年限或者完成规定的绩效等。此类激励制度会大大提高公司管理人员和核心员工的积极性、

1、较高门槛私募基金公司注册

其一，仅允许上市前设置，而且需要多数通过。发行人次公开发行并上市前设置表决权差异安排的，应当经出席股东大会的股东所持三分之二以上的表决权通过。

发行人在首公开发行并上市前不具有表决权差异安排的，不得在次公开发行并上市后以任何方式设置此类安排。私募基金公司注册

三、在设计员工股权持股计划时，如何避免直接和间接股东穿透计算后的总人数不超过200人？

四、没有遵循“闭环原则”，也没有在基金业协会备案，是否影响科创板上市？

五、科创板申报上市前设立的期权激励计划是否必须在申报前解除？

六、哪些人员不得成为激励对象？

七、激励价格有什么特殊要求？

八、激励股权的总数有什么限

馈和追问，我们将拭目以待。

额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。具体可被股东罢免，管理人应会为公司围和确定激励私募基金公司注册员工的方案等。

(2) 结构设计：员工股权激励海外信托通常下设一层SPV (BVI)，该SPV可以持有设立人的各类资产，但其董事必须由受托人犯私募基金公司注册其的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

3、应履行交付和变更登记的义务。应当向公司移交技

10%提升至20%。二是扩展了对象范围，允许单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，成为股权激励对象，但需私募基金公司注册