成都人力资源许可证怎么办

随着高级技术人员的短缺，越来越多的公司试图获得这些人才的信息，但专业机构无法推荐他们。 因此，近年来猎头公司、人才招聘中介服务异军突起，但一家正规的猎头公司需要获得人才服务许可证才能从事相关业务，这也是规范人才服务行业、提高人才服务行业门槛的有力支撑

　　人力资源服务许可证的经营范围为人才供求信息的收集、保存、发放、咨询服务； 人才推荐：人才招聘这主要是和猎人做招聘工作

　　人力资源服务许可证处理流程

　　1 .工商行政部门出具的机构名称(名称必须涉及人力资源服务内容，不得为“某中心”或“职业介绍机构”)及预批准通知书或营业执照复印件

　　2 .申请报告：包括名称、地址、申请理由、资金、业务范围等。 经营范围：国内专业中介机构。

　　4 .公司章程(明确服务目的、对象和形式的组织结构和人员分工资金来源等)。 及相关内部规章制度

　　专业人员5.4名以上资格证书(人事经理、职业指导师资格证书或四川省人事服务资格证书)及相应中专以上学历。 提供与专职工作人员的意向书、劳动合同和劳动协定，需要3名人事专业人员3个月的社会保障记录。人力资源服务许可证的难点主要是需要1，50平方米的办公空间，2，3名人力资源专业人员需要3个月的社会保障记录，这是一个硬性条件，所以时间周期长，而且流程复杂，大部分委托代办公司处理

　　在成都拿到人力资源服务许可证需要多少钱？ 要说找代理公司，很多客户最想的是问处理的价格、费用，但实际代理的价格受到资料齐全的地区的影响，跟着市场走会起起伏伏。

　　成都哪个企业需要办理人事证？

　　人力资源服务(人才中介)机构都需要办理《人力资源服务许可证》。 人才中介是指为用人单位和人才提供中介服务和其他相关服务的专营或兼营组织。 概括起来，就是猎头、职业介绍两大类。

　　(一)人才中介；猎头) )。

　　1、人才供求信息的收集、整理、保存、发布和咨询服务

　　2、人才信息网络服务

　　3、人才推荐、人才招聘、人才培养、人才评价