军事拓展基地 军事模型装备厂家 动态装甲车模型厂家

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　　我们根据贵公司的实际情况，特制定方案，通过体验式拓展培训，让团队成员验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的冲击、掌握建立高效团队的技能、提升团队的创造力、增强团队凝聚力、培养团队协作能力，形成共同的目标，统一共识、将个人的目标与组织的目标结合。使得日后在工作中彼此之间有更好的默契感，从而增加工作效率。

　　培训目标

　　1.了解个人的优势与弱项，在今后的工作特别是在团队中保持正面和积极的心态。

　　2.了解有效团队的特征和团队成员的作用，增强迎接挑战的能力;

　　3.充分认识团队合力将创造1 1>2的绩效表现;

　　4.掌握团队创新和克服团队沟通障碍的技巧;

　　5.获得一段团队生活的愉快经历。

　　理论基础：努力与放弃、积极与消极、团队合力1 1>2。

　　培训要点：打破坚冰(荣辱与共是心律的升华)

　　潜能释放：(我就是我，我一定能行)

　　团队建设：(重要的不是我，而是我们)

　　关注任务：(心齐力量大，投入与合作才能见证1 1>2)

　　角色执行：(一烛光也能照亮暗室)

　　聆听沟通：(克服沟通障碍，建立信任)

　　思维突破：(摒弃惯性束缚，你的舞台会更大)

　　破冰启航：对团队的每一个成员而言，与人相处和建立友谊的能力，是不可或缺的。感受来自团队的力量，让每一个成员迅速了解如何在团队中行动，并建立初步的沟通。通过团队活动，达到成员之间的相互信任，营造热情兴奋的团队氛围，并为后续的团队训练做准备。

　　活动目的：当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就像汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。

　　团队文化建设：善用沟通达成所期待的目标，感受来自团队的力量，营造热情兴奋的团队氛围。

　　步：商定队名、队歌、队旗、队训是团队文化的体现，是树立团队形象，增强凝聚力、归属感、认同感、力量感的重要途径。通过这一活动，使每个成员坚定与集体荣辱与共的信念。第二步：选定团队核心，分配团队角色，取长补短，发挥每一名队员的特长，挖掘潜力。

　　活动目的：见证团队文化建设的成果，发现自发而起的核心人物，在团队成长的组建期和磨合期里，每个平等的表现机会。

　　【破冰ice broken 】目的：通过一些有意思的游戏，帮大家重新认识，更快进入角色。

　　【项目1】三五之家概述：按教官的口令，完成相应指定活动内容。目的：使小组充满活力，增强团队精神。

　　【项目2】系在一起概述：打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。

　　目的：1.使小组充满活力。2.让大家动起来、笑起来。3.增强团队精神。

　　【项目3】直呼其名概述：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。目的：帮助大家记住彼此的名字。