传统企业如何向数字经济转型？深度解析新零售链动2+1商业模式

2022年来去匆匆，又即将过半市场上，也因为不同的原因各行各业都在不断地进行洗牌，曾经红利的行业现在可能已经没落，所有的传统企业或者线下门店与品牌都在寻求转型的出路，今天由，微三云给大家深度解析新零售链动2+1商业模式，如何助力传统企业数字经济转型？

新链动2+1商业模式：通过让利吸引可快速获客，实现较高转化，如果只是不疼不痒的优惠券很难吸引来用户，目前很多平台都在使用的引流方式，商业的战争往往都是争取用户的战争，有用户才有市场是不变的真理，在覆盖消费者所有触点，挖掘消费者潜在价值；从而在降低获客成本的基础上，平台提升服务品质，最终慢慢提高客单价、复购率与留存度。打破传统微商的新思路，改变传统微商创新后劲不足，从而启动新商业制衡共利共富的新生态玩法！

链动2+1模式解析：

链动整个模式一共分为两个身份，分别是店长和老板。购买599创业店长即可成为代理，在发展2个店长即可升级老板。

店长推荐新的店长可获得100元奖励，老板可获得新店长的200元见点奖励。

老板团队下的代理推荐新的店长，店长获得100元奖励，同时老板获得200元见点奖励，这里相当于说可以开始躺赚了，可获得持续不断的见点奖励。

这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在这个制度中有一个创新的地方，就是跳出机制。

在一个店长推荐两个店长之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个店长留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行开拓市场

链动模式三大优势特色：

1.二级分销，无多层次，合理合规的佣金收入。

2.走人机制：推荐2人消费499，即升级老板，关系脱离，走人带新线。

3.留人机制：成为老板后，为上级留下最初推荐的两人