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- 武汉江南世纪人力资源集团有限公司
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- 发布时间
- 2022-09-21 11:35:02
推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
主动代表你联系企业
猎头公司不仅有一张强大网络覆盖涉足特定领域多年的企业和求职者或包罗各种知识,而且他们还收集了许多不易获得的市场信息。如果你是一名的求职者,他们会主动帮你甄别与你价值观一致、文化氛围适合你的企业,为你提供梦寐以求的职业发展机会。而后,他们会了解市场,收集决策人信息,然后代表你与这些企业接洽,为你节省甄别和跟进潜在雇主的时间。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),武汉招聘外包,集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
合规与安全
合规是一个企业能否长远生存的关键,作为的第三方人力资源服务机构,我们深知人力资源在当地的相关法规政策和实操应用,确保企业的合法合规。此外,在保证信息安全性和业务连续性方面,符合ISO 27001标准。薪酬保密数据由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬信息披露对内部员工的影响。