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- 东莞全民安全生产培训有限公司
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- 发布时间
- 2022-10-01 19:29:12
企业培训体系构成主要包括三大部分:制度、课程和内训师。
1、制度是基础,安全生产培训多少钱,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。
2、课程是,包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
3、内训师是载体,也就是说内训师仅是培训体系中的一个执行者,塘厦安全生产培训,培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅是通常意义上的课堂授课,还包括岗位发展地图、测训一体、培训数据监控等很多细节。
安全生产标准化建设流程
1、筹划准备和制定目标
在筹划准备阶段首先需要建立领导小组——由企业主要负责人担任领导小组组长,安全生产培训费用,所有相关的职能部门负责人作为成员;
其次,需要成立执行小组——由各部门负责人和各部门小组成员共同组成;
再者,要制定安全生产标准化建设目标,并根据目标制定推进方案,落实达标建设责任,安全主任报名,确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确,顺利完成各阶段工作目标。
2、现状梳理
对照相应的评分标准(或者评分细则),对企业各部门及下属各单位的安全管理情况、现场设施设备状况等进行现状摸底,摸清各单位存在的问题和缺陷。对于发现的问题,定责任部门、定措施、定时间、定资金,及时进行整改并验证整改效果。
安全生产培训
安全生产培训的主要内容包括:
(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
(2)安全生产的新技术、新知识。
(3)安全生产管理经验。
(4)典型事故案例。
安全生产工作历来强调“安全为 一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。
对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。安全生产培训