广州冠达帽业 鸭舌帽厂家 南通鸭舌帽

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　　从企业内部管理来分析高温天气对帽厂的影响，首先就是高温带来的用电量激增，鸭舌帽厂家，用电负担将会大幅增加。所以大部分帽厂都会在夏天准备发电机，并减少一些非必要的用电项目。从而保障基本的生产和生活的用电需求。

　　高温天气中，工厂要更加关注员工的身心健康。很多帽厂的车间并没有空调，主要依靠风扇和鼓风机降温，而且还有很多仓储、货运、后勤的工作人员是日常在户外工作，这些人在工作中的防暑降温工作也是非常重要的。

　　企业可以在这个季节适当减少以上员工的工作时间，平时准备一些清凉解暑的食品、药品和饮料。还可以组织一些旅游、比赛、团建之类的活动，减轻员工在高温天气下的工作压力。

　　总体来看，持续不断的高温天气，对于帽厂来说是一个严峻的考验，做好高温气候下的企业经营管理工作，对于工厂正常生产，接更多的订单，提升经营业绩有着非常重要的意义。

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现在年轻人找工作越来越多元化。尤其对于早早离开校园跨入社会的人来说，南通鸭舌帽，帽厂工人和外卖骑手代表了传统和新兴两种不同的职业选择。那么我们应该如何在这两个职业中取舍呢？看看帽厂是怎么说的。

　　帽厂工人代表着传统的流水线操作工，它们的工作程序较为死板单一，每天需要做10个小时以上的重复劳动流程，有的还要倒班上夜班。操作工对于技术有一定的要求，流水线作业，对于工序的要求也限定的比较死板。不过只要工厂有充足的订单，工人们可以保证稳定的收入，工厂为了留住工人，也会设置保底工资、包吃住等各项福利，来解决工人的一些。

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我们都知道，帽子的加工生产行业是一个典型的劳动力密集型行业，要打造一家有实力的帽厂，必须要有一批能力很强的缝制工，但是近年来因为各种原因，缝制工的招工问题越来越明显。那么，帽厂缝制工难招的问题难题需要如何解决呢？

　　首先需要的是改善缝制工的工作环境和待遇福利。车间相对于办公室，存在着噪声大、冬冷夏热等问题，缝制工的工作时间也较长。工厂应该有针对性的改善工作环境，减轻噪声、气温等对工人的影响，同时提升工人待遇才能更好的留住工人。

　　同时，要为工厂的工人提供上升的空间渠道，让他们看到在工厂长期工作的发展希望，改变这类工人干一年换一个地方的想法，才能更好的稳定工人的思想，让的车工可以长期的留在工厂工作。

　　同时注重内部培养，每年招聘的生手，用合适的方式以老带新，促进他们尽快成为熟练的缝制工人，一般来说，自己成功培养出的工人，会有更强的意愿留在厂里长期工作。

　　当然未来也可以采取在国外人力资源成本更低的国家开厂，或者随着科技的发展，采用智能机器人来取代现在的缝制工人，当然这些都是涉及到更大成本的战略决策。人力资源成本上升，公司更要提升产品科技含量和附加值，通过开发新品保证产品的利润和竞争力。

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