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钢结构工程钢结构工程

要切实做好钢结构制作及安装单位的考察与选择工作我们知道，钢结构工程的施工要经过工厂制作和现场安装两个阶段，这两个阶段可由一个施工单位完成，但有时也可能由两个单位分别完成（分包）。

切实作好钢结构制作单位和安装单位的考察与选择工作，对于确保钢结构工程质量及进度，具有重要意义。

钢结构制作、安装单位的考察内容主要有：企业资质，生产规模，技术人员数量、职称及履历，技术工人数量及资格证，机械设备情况，以及业绩情况等级。

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特性如下所示1、新产品的预制构件化订制率大，施工成本低，施工周期时间短。在钢结构施工中，管理体系基本上是统一的标准，坚持不懈大批量生产生产制造，苏州钢结构工程，提升了钢结构建筑的的产品化水平；在钢结构施工中的初期产品化是促使原材料生产和组装为一体化的全过程，基本花费会大幅度减少，钢结构工程多少钱，建设工程速度会加速，施工周期时间减少40%上下。2、钢结构能够满足极高，大跨度的需求。钢结构整体的比较均匀，紧贴各种各样匀原生质，具有较高的粘结强度跟高变位系数。它和夹层玻璃、混泥土、木料等对比，其密度会比低的多，在同样的受力环境下，钢结构重量比较小，可以做出跨度大，宽强的繁杂结构性。原料能够收回再利用，有助于环境保护和可持续发展观。钢是一种高强延展性，的原料，具有较好的回收利用利用使用价值，钢结构工程公司，不能使用摸具，边缘钢还可以重复利用。

钢结构工程管理人员素质要点：

【1】知识技术素质

首先，钢结构工程管理人员需具备较强的技术素质，必须掌握先进的工程技术知识，当前大部分管理人员都能具备这一素质。其次，要具备较强的管理和经济素质，许多钢结构工程管理人员对经济学和管理学方面的知识知之甚少，钢结构工程哪家好，认为有经验就行，但随着市场经济向纵深发展，各种经济关系，纵横交织，错综复杂，这要求钢结构工程管理人员必须有良好的经济学造诣和管理学修养。钢结构工程管理人员要在工程中承担工程管理任务，实现工程的目标，要解决工程中的问题，必须掌握相关的知识。

【2】能力素质

仅仅只有知识却不会运用于实践的管理者也不是合格的管理人员，社会所期望的钢结构工程管理人员应具有良好的决策、计划、组织、沟通、协调、应变和创新能力。

【3】职业道德素质

当前仍有一部分钢结构工程管理人员存在着工程道德缺失问题，因此要加强职业道德教育，

钢结构工程管理人员需要有特殊的职业道德要求。的管理者应具备一个良好的社会道德品质和经营管理道德品质。因此应具备乐岗敬业、诚信、合作精神、使命感和责任感的个人人格品质。

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