工厂工装定制批发 河源工厂工装定制 雅欣服装定制公司

工厂工装定制注意事项

工厂工装定制时，有不少企业采购往往是辛辛苦苦忙活一场，费时费力又费钱，定做的工作服员工却还各种吐槽不爱穿，或者干脆为了公司制度，满脸的不情愿。这样不仅违背了工厂工装定制的初衷，影响员工的工作情绪，甚至直接降低工作效率。那么，在企业定做工作服的时候，工厂工装定制批发，我们员工关心的是企业工厂工装定制的哪些方面呢？

工厂工装定制的大小问题。我们都知道，工作服都是批量定制的，一般都是从S， M ，L 到XL， 2XL ，3XL， 4XL分为这几个尺码，这样势必会导致一些体型不够标准的人穿上会不太适合。

而工厂工装定制的低成本也限制了工作服不可能再精细分码，如果再遇到不良厂商，工厂工装定制尺码不标准的话，大小问题更是严重。工厂工装定制结合人体工学原理设计，避免腰粗，袖长等工作服常遇问题，针对员工的不同体型定制相对应的码数，真正做到按体型定制。

工厂工装定制可以体现企业的文化

　服装作为物企做重要的标识文化载体，企业给员工工厂工装定制，配上公司logo，工厂工装定制联系，可谓是企业文化的一道亮丽风景线。

　　统一规范、美观大方的服饰，有助于增强企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，增强团队的合作氛围，营造良好的企业秩序。可以说，物业工作服就是物业公司的脸面，工厂工装定制对外传递着企业的尊严和自信，对内体现着对员工的关爱和规范，是企业物质文明和精神文明的结合点。工作服的设计要点

　现如今很多企业在设计工作服时，既要保证其工作的便利性，又要顾忌企业品牌形象问题。那么一般在设计工作服的时候都需注意以下几点要求。

　　1、经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，河源工厂工装定制，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

　　2、针对性，工厂工装定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工厂工装定制供应商，同一岗位不同身份.性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。

　　3、审美性，工厂工装定制工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

食品加工工厂工装定制的作用和常见问题

现在的人们都注重养生，都开始关注食品的加工和安全问题，故而工厂工装定制在这的作用就体现出来了，食品工作服可人体脱落物对食物造成的有害物质。

　在食品生产过程中，人体对食品的污染来自哪些环节?

　1、皮屑，毛发(包括腋毛)的脱落，人体每隔28天更换一层皮肤，每天脱落的皮屑对加工中的食品造成污染危害;

　2、从口、鼻、耳产生的颗粒型污染物;

　3、使用化妆品的生产人员化妆品带来的污染;

　4、穿着的服装面料中含有对食品有污染、危害的残留或成分。

　普通工厂工装定制采用的面料为涤棉混纺面料或是纯棉面料，棉纤维属于短纤维，在长期穿着、工厂工装定制摩擦过程中短纤维的结合点会断裂卷起，发毛或形成棉球，成为细菌、的附体。工厂工装定制同时，由于棉是天然纤维，容易被染色、侵蚀，因此一旦被染色，便不易清洗，长期的污渍不能清除，降低服装的复用性及功能性，在对食品造成污染威胁的同时有损企业形象。

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