办理人力资源服务许可证的前提要求

　　人力资源服务许可证光看名字就可知道，是做人力资源相关的业
务的，人才才是公司的关键，在这个飞速发展的年代，人工、时间都
很宝贵，公司怎样能在高效的时间内寻找到更好的人才呢?的事
交给的机构，因此，就出现了人力资源公司，不过公司要做人力
资源服务就一定要先取得《人力资源服务许可证》了。那么人力资源
服务许可证好办吗?小编统计了相关内容分享给大伙。


　　人力资源服务许可证办理的要求相对比较严苛，对场地、社保、
人员及其经营范围都是会有要求，因此申请的周期也会相对比较长一
点。有市场才有价值，许多客户会纠结，为何人力资源服务许可证审
核周期这样久?这是因为市场太大，监管不得当会出现非常大的隐患
，因此这类资质的审核监管都相对比较严苛。因此许多公司选择寻找
代办机构进行代办。


　　一、办理人力资源服务许可证所需要的材料：


　　1、填《申请人力资源服务行政许可申请表》


　　2、办公场所证明材料


　　3、验资部门开具的验资报告（资金证明）


　　4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;


　　5、健全可行的工作规则;


　　6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;


　　7、法定代表人(负责人)身份证件;


　　8、企业法人营业执照


　　二、办理人力资源服务许可证的前提：


　　1、有与申请业务相匹配的固定场所、办公设施和资金等;


　　2、有起码5名以上的大专以上学历、且取得人力资源市场从业
人员资格证书的专职工作人员;


　　3、有健全完善可行的工作规章和管理制度;


　　4、为独立法人，具有独立承当民事责任的能力;


　　5、具有相关的法律、法规规定的其他前提。