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在新加坡的出国劳务者知道一些当地的节日有用处（三）

　　同时，赴新加坡劳务，在新加坡河畔及中国城牛车水将举办新年主题活动，公众可以随时光临，赴新加坡劳务公司，并且年初一，赴新加坡劳务哪家好，初二为公共假期。这里非常值得注意的是，在初一、初二2天，所有的超市、商场、小贩都会停业休息，意为辛苦一年的人们该好好休息一下，迎接新年的开始。我在新加坡过年的时候由于没有经验，结果在这2天中只能去麦当劳、肯德基解决一日三餐。一些华人的商铺基本会在年初八才开业，开业时会请舞狮队前去舞狮采青，期盼来年有个好兆头，在这天我们会看到在中国一些大城市基本绝迹的敲锣打鼓、舞狮表演，场面很是热闹。

新加坡出国劳务输出

新加坡出国劳务输出越来越多的人对其进行选择，这也致使许多人对劳务输出感兴趣，并且再加上国内就业和生活的压力，人们更是把出国务工作为一明智的选择；那么出国务工究竟怎样，为何人们义无反顾的选择新家坡劳务输出？下面就对此进行简单的谈谈，希望可以给人们的疑惑进行解答。

其实，劳务输出是劳动力空间流动的一种形式，它主要包括国际劳务输出和国内劳务输出两种方式，而国际劳务输出更是成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式；根据相关统计，上世纪末，世界劳务市场的劳务容量就达到了2000万人，其劳务输入国家和地区主要在中东、北非产油国、欧洲经济共同体、北美和南美洲。在这些输出人员中，工人占70％，技术和管理人员占30％；到了近几年，我国出国务工的人员越来越多，赴新加坡劳务多少钱，劳务输出的地区主要是乡村劳动力富余地区和贫困地区；在众多的国家中，选择新加坡劳务输出，还是因为新加坡和我国的历史渊源，并且该国家社会稳定，工人务工有权益保障，此外汉语也是语言，完全不用担心语言不通的问题，所以综合各个方面，新加坡劳务输出成为了人们之选。

新加坡出国打工常识（二）

休息

一般上员工在1年内和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

辞职

除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

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