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- 发布时间
- 2022-12-24 10:22:13
什么是劳务派遣?
劳务派遣是指企业(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
主要特征:由劳务派遣单位招用劳动者,劳务派遣机构,并与被派遣劳动者建立劳动关系,劳务派遣,签订劳动合同;用工单位使用被派遣劳动者,但与被派遣劳动者不建立劳动关系,不直接签订劳动合同;被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。
试用派遣
这是一种新的派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,劳务派遣服务,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本,形成有效激励机制,从而建立起更为长期、稳定的劳动关系。
短期派遣
用工单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
劳务外包的范围有哪些
一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。如:
(一)人员招聘:
1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求,劳务派遣费用,发布招聘信息。
2、组织招聘会,收集、整理、审核应聘人员资料。
3、初步面试筛选候选人,然后组织到企业参加复试。
可外包的岗位例如:①生产线基础工人;②基层客服及售后;③营业员、导购等;④基层办公人员;⑤基层销售、市场开发;⑥保洁、保安、绿化工人等;⑦基层IT类技术人员;⑧其他非公司人员。
(二)培训:
1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训,提高员工素质。
2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。