团建 美州虎团建 户外团建

团建的效果

1、预算的问题，团建，往往公司所给的团建预算都不会很高，户外团建，那我们怎么利用这部分钱去发挥它的价值。

2、专攻性，这方面往往公司不会有专门的一批人去做团建的工作，所以专攻性上就会有所下降。

3、道具的问题，团建的活动会用到很多的道具，预算成本的问题，活动的设置上会有很大的限制。就更加达不到团建的真正的效果。

4、员工的期望，员工的期望性上会有所期待，积极性方面的不同，对团建有着不同看法的员工，也会导致整个活动的效果有所下降。

团建主题任务

【超音速】

活动形式：道具：同样颜色的培训牌。所有团队成员必须依次接力进入现场。在翻卡牌的过程中，一人只能翻一张牌，任务必须在规定的时间内完成。正式开始后，团建拓展公司，难度逐渐升级，每一轮的难度都会及时增加。除了翻玩家外，团建项目，其他玩家必须站在规定的起点。

培训目的：团队合作、合理分工、领导决策；有效有序沟通对团队任务的重要性；如何提高团队绩效，如何做好工作交接；培养团队成员的分析能力，加强团队之间的沟通和协助。

团建的定义

　　团队建设是指为了实现团队绩效及产出zui大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设非常重视。

　　团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

　　团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是领导与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位好的领导，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。

　　员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。

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